Yiji Group의 "추가, 뺄셈, 곱셈 및 분할"방법은 풀뿌리 스포츠 무료 빌딩의 "체스의 한 게임"을 활성화합니다

Inner Mongolia First Machinery Group Co., Ltd.의 스포츠 무료위원회는 "군대와 영혼의 뿌리"스포츠 무료 구축 작업 시스템을 심화시키고, "추가, 뺄셈, 곱셈 및 분할"작업 방법을 혁신하고 사용하여 풀뿌리 작업을 수행하기 위해 스포츠 무료를 촉진하고 전반적으로 강도를 촉진하고, 풀 루트를 개선하고, 그리고 잔디밭을 개선하고, 그리고 스포츠 무료 건축 작업.

체계적인 개념을 확립하고, 과학적 방법을 사용하고, 스포츠 무료 구축에 대한 책임 시스템을 엄격하게 구현하고, 모든 수준의 스포츠 무료 조직을 주요 책임을지고, 주요 사업을하고, 좋은 주인공이되도록 촉구하십시오.

이데올로기 적 이해에서 "증가". 정당 조직 비서, 당사자 직원 등을 조직하여 제 1 기계 그룹의 당위원회가 보유한 당사국 지식 세미나의 "데모 클래스"에 참여하기 위해, 제 20 차 국회의 의회의 정신에 대한 집중 훈련, 그리고 직무 수행에 대한 당사자의 회전 훈련. "이론적 교육 + 실제 설명 + 그룹 토론 + 벤치마킹 커뮤니케이션"모델을 통해 실용적인 실용적 기능을 향상시킬 것입니다. 비즈니스 준비금의 "심화". 이 회사의 당위원회는 다양한 당사자 건축 및 당사자를위한 16 개의 교육 수업을 계층화하고 분류 한 방식으로 개최했습니다. "온라인 + 오프라인"교육 담당자의 수는 8,152 명이며 21,225 권의 책이 배포되었습니다. "스포츠 무료 Building + Internet", "Iron Cavalry Cloud"스포츠 무료 Building 앱의 건설을 적극적으로 홍보하고 온라인으로 시작하여 "온라인 ＋ 오프라인 "연구, 스포츠 무료 멤버 및 간부는 비즈니스 지식을 구축하는 마스터 스포츠 무료를 구축하는 마스터 스포츠 무료를 구축합니다. 행동의 구현은"가압 "됩니다. 회사의 당사자위원회 (Party Branch) 장관 (스포츠 무료 지점)은 연례 스포츠 무료 구축 작업 목표 관리 책임 서신에 서명했습니다. 인센티브, 보상, 처벌, 약속 및 제거는 각 당사자 지점에서 "회의 표준을 만듭니다"에 대한 평가를 강화하고, 분기당 당 및 대량 회의의 경험에 대한 간단한 소개, 그리고 보상 및 처벌을 형성하고, 중앙에 대한 전진을 위해 전진하고 전진하는 후진을 추진합니다.

풀뿌리 스포츠 무료 건물이 원래 본질로 돌아와 진정한 본질로 돌아갈 수 있도록 작업을 수행하는 주요 방법으로 구현을 선호합니다.

스트레스를 줄이기위한 일반 작업 목록. 회사의 당사자위원회는 분기당 당사자 및 대량 업무 회의를위한 작업 목록 시스템과 작업 보고서 시스템을 구현하고 책임과 권한의 구현을 동시에 홍보 할 것을 주장합니다. 스포츠 무료 구축 사업에 일반적으로 사용되는 14 개의 시스템 목록과 53 개의 정기적 인 작업을 설정하여 더 미세한 세분성, 더 많은 안내 및 실행 가능한 작업 계획을 홍보합니다. 템플릿의 주요 작업에 대한 부담을 줄입니다. 스포츠 무료 지점 선거, 스포츠 무료 회원 개발 및 조직 생활 회의, 템플릿 기반 표준화, 매뉴얼 기반 지침 및 그래픽 프로모션과 같은 주요 풀뿌리 스포츠 무료 구축 작업에 대한 응답으로. "Quarterly Party Affairs Knowledge Q & A"시스템과 스포츠 무료위원회 주최측의 연락 및 안내 시스템을 준수하고, 원장 및 보고서를 과학적으로 통합하고, "인터넷 +"작업 플랫폼을 구축합니다. 소비를 줄이기 위해 기본 작업을 표준화하십시오. "시스템 구축 및 표준화 촉진"을 종료점으로, 당사자 지점 시스템을 더욱 향상시키고, 우리는 스포츠 무료 지점 시스템을 더욱 향상시키고, "3 인-일일"교육 ", 분기 별 평가 + 연간 검사 + 성과 평가"당사자 지점 목표 관리 평가 시스템 및 감독 및 조사 피드백 메커니즘을 확립 할 것입니다.

센터에 초점을 맞추고, 캐리어를 선택하고, 올바른 조합을 찾고, 풀뿌리 스포츠 무료 빌딩이 혁신, 창조, 통합 및 통합에 중요한 역할을하고 "곱셈 효과"를 만들 수 있습니다

운동력 복식. 기업 지배 구조 시스템을 계속 개선하고 개혁 심화에서 당사자의 리더십을 지속적으로 강화하고 향상시킵니다. 국유 기업 개혁을위한 3 년의 행동 계획의 모든 작업을 예정된대로, 국유 기업 개혁을 심화 및 개선하기위한 새로운 행동 계획을 공식화하고 구현하고, 회사의 협회, "3 가지 주요 및 1 개의 주요"의사 결정 시스템 및 "2 개의 목록"을 개정하고, 모든 당사자의 시스템 메커니즘을 지속적으로 개선합니다. 당위원회가 리더십 역할을 수행하고, 방향을 설정하고, 전반적인 상황을 관리하며, 구현을 보장하며, 내부 자원의 최적화 및 통합을 촉진하며, 모든 요소의 통합 관리 및 제어를 구현할 수있는 방법과 방법을 모색하십시오. 전투 효과는 두 배가됩니다. Deepen the activity of "Party Flag Flying High at the Grassroots Level" and carried out more than a thousand "Party Member Innovation Projects" around the transformation of production organizations and active equipment "quality improvement and efficiency", scientific and technological innovation, safety management, quality improvement, market development, cost control, etc., and established 1,122 party members' responsibility areas, party members' demonstration posts, and party member assault teams, established 1 temporary party branch, and summarized and 개선 된 54 개의 우수한 사례. 생산 및 운영의 "병목 현상"링크에 중점을두면 거의 50 개의 항목이 성공적으로 수행되었습니다. 스포츠 무료 그룹 작업 및 팀 빌딩의 유기적 통합을 촉진하고 팀 안전 및 품질과 같은 주요 작업의 "마지막 100 미터"의 전송 및 구현을 열어야합니다. 영향은 두 배가되었습니다. 우리는 "2 개의 참여, 하나의 개혁 및 3 가지 조합"의 본질을 깊이 이해했으며, 스쿼트에 참여하는 리더, 연구에 참여하는 백본, 도전에 참여하는 스포츠 무료 멤버 및 혁신에 참여하는 모든 구성원, "계약 관리", "스포츠 무료 멤버 이름", "5 개의 경쟁"과 같은 일련의 특수 브랜드를 형성했습니다.

단점을 계속 보충하고, 약점을 강화하고, "사각 지대"를 방지하고, 풀뿌리 스포츠 무료 건물의 기초를 통합하며, 풀뿌리 스포츠 무료 건물의 품질 향상

전문 통합은 빈 점을 제거합니다. 회사의 내부 자원의 전문적 통합을 고려하여, 당사자 조직은 "4 개의 동기화 및 4 개의 도킹"의 원칙에 따라 합리적으로 설정되어 "제작 및 운영이 개발 될 때마다 구축 될 것"을 달성하고 전체 범위를 달성하고 리더십을 향상시킵니다. 페어링 지원은 약한 영역을 제거합니다. 고급 스포츠 무료 브랜치 데이터베이스를 설정, "1+1"페어링 지원은 약한 벨트를 제거하고, 첫 번째 기계 그룹의 4 개의 스포츠 무료 지점 작업 기반과 14 개의 모델 스포츠 무료 지점은 스포츠 무료 지점과 약한 기초와 쌍을 이루어 "브랜드가"브랜드를 허용하고 첫 번째 기계의 "모델 스포츠 무료 지점"을 성공적으로 만들 수 있도록 도와줍니다. 한 예에서 배우고 문제의 원인을 제거하십시오. 스포츠 무료 구축 업무 책임 시스템의 피드백과 회사 리더십 팀의 민주주의 생활 회의에서 발견 된 문제에 대한 문제에 따라 문제를 해결하고 90 개의 정류 조치에 중점을 두었습니다.

스포츠 무료 깃발은 돛을 이끌고 앞으로 나아가고 새로운 여행을 시작합니다! 그룹 회사의 스포츠 무료 그룹의 강력한 리더십하에, Yiji Group은 열심히 노력하고 열심히 노력했으며, 스포츠 무료 구축 패턴을 지속적으로 개선했으며, 풀뿌리 기본 조직 강화에 중점을두고, 스포츠 무료 구축 및 중앙 작업의 통합 및 상호 홍보를 활발하게 홍보했으며, 고품질 스포츠 무료 구축을 이끌고 지속적으로 발전하여 리드를 보장하고 새로운 결과를 얻을 수있게되었습니다. 개발. (liu jiahui)