Master -Apprentice 교육 및 스포츠 토토이 대대로 전달됩니다. -Jiangshan Heavy Industry Group은 멘토링 및 견습생 작업에서 새로운 획기적인 혁신을 만들었습니다

　숙련 된 인재 팀의 구성을 강화하고, 숙련 된 인원의 열정과 이니셔티브를 동원하여 스포츠 토토을 가르치고 학습 스포츠 토토에 헌신하고, 주요 스포츠 토토과 독특한 스포츠 토토의 세대 간 상속을 촉진하고, 중국 병기 산업 그룹 Hubei Jiangshan Heavy Industry Co., Ltd. 인센티브를 개선하고 장기 메커니즘을 확립하면서 젊은 예비군 재능 그룹이 빠르게 성장했으며 멘토와 견습생은 회사의 예비 인재 교육 및 핵심 스포츠 토토 상속을위한 독특한 모델이자 효과적인 방법이되었습니다.

　　첫째, 우리는 어려움에 기초하고 "진짜"라는 단어를 만들기 위해 노력해야합니다. 우리는 회사의 개발에 서비스를 제공하고 직원의 인재를 위해 서비스를 제공하는 데있어 주요 영역, 주요 스포츠 토토 및 좁은 생산 매장에 중점을두고 숙련 된 인력의 지식 및 구조적 지위를 기반으로, 우리는 독특한 스포츠 토토, 처리 스포츠 토토, 주요 스포츠 토토 및 특별 운영 방법을 exprenticeShip의 주요 내용으로 가져 오는 것을 고집합니다. 지난 3 년 동안, 우리는 단단한 알루미늄 용접 형성 및 캠 제조와 같은 주요 스포츠 토토에서 75 개의 숙련 된 재능을 배양했습니다.

　　두 번째는 하이라이트를 강조하고 "새로운"이라는 단어를 탐색하는 것입니다. 우리는 컨텐츠, 형태 및 방법을 끊임없이 혁신해야합니다. 우리는 숙련 된 직원들 사이에서 튜터-견해 작업을 수행 할뿐만 아니라 교사-스포츠 토토 교육에 풀뿌리 인턴 대학생을 포함 시키려고 노력합니다. 30 개의 풀뿌리 인턴 칼리지 학생들은 숙련 된 마스터와 제작 팀의 보조원으로 근무함으로써 빠르고 포괄적 인 성장을 달성했습니다.

　　세 번째는 핫스팟을 파악하고 "엄격한"이라는 단어를 준수하는 것입니다. 이 회사는 멘토링 및 스포츠 토토 작업에 대한 2 차 관리 및 계층 교육의 작업 모델을 점차적으로 도입했습니다. 지난 2 년 동안 37 개의 풀뿌리 단위 수준의 멘토링 교육 계약이 서명되었습니다. 회사는 교사 및 스포츠 토토을위한 작업 매뉴얼을 준비합니다. 스포츠 토토은 매월 매뉴얼의 월간 작업 요약을 작성하고 교사 및 단위 리더의 서명 및 검토를 작성해야합니다. 정기적 인 평가를 바탕으로 인사 부서는 도제의 일상 업무 상황, 학습 태도, 능력 개선 등에주의를 기울입니다. 마스터와 스포츠 토토으로서 자신의 의무를 수행하지 못하는 사람들은 언제든지 종료됩니다. (Cao Guimei Niu Yuanyuan)