Yinguang Group은 자스포츠 토토 개선 및 가치 창출 기능을 강조하고 강조합니다

　　China 스포츠 토토 Group Beihua Group Gansu Yinguang Chemical Industry Group Co., Ltd.는 개선 학위 및 벤치 마크 평가를 강조합니다. 지점 회사의 평가에서 각 지점 회사의 개발 목표에주의를 기울일뿐만 아니라 각 부대의 실제 기본 관리를 완전히 존중하고, 약한 기본 관리가있는 유닛이 따라 잡을 수 있도록 장려하고, 비교적 우수한 기본 관리가있는 유닛이 지속적으로 개선 할 수 있도록 장려하며, 가치 창출 기능을 지속적으로 개선하도록 안내합니다.

　　기업은 "최상위 디자인, 개선 우선 순위, 혜택 강조 및 공정성을 고려하는 것"의 원칙을 기업 개발에 대한 가치 창출 및 기여를 강조하고 "만능, 다차원 적, 개선 및 성과 결정"의 평가 및 평가 시스템을 포괄적으로 구축 할 것을 제안합니다. 이 평가 및 평가 시스템에서, 우리는 지점 스포츠 토토 벤치 마크 평가를 강화하고, 연간 운영 평가 측면에서 개선 지표의 평가 중량을 늘리며, 운영 지표의 비율과 다차원 개선 지표의 비율을 3 : 7로 조정할 것입니다. 일일 통제 측면에서 본사의 모든 부서는 각 지점 회사에서 발생하는 문제를 분기별로 경고하고 각 지점 스포츠 토토 작업의 효과를 촉진하기위한 개선 조치를 제안합니다.

　본부 부서는 평가 압력을 위에서 아래로 전송하는 동안 각 지점 회사는 업무 수행 조치, 서비스 품질, 업무 조정 및 기타 조건의 합리성에 따라 본사에 대한 상향식 평가 및 평가 피드백을 수행하며 모든 부서에서 다음 분기에 작업을 계속 개선 할 것을 촉구합니다. 현재 지점 회사, 회사 본사 부서 및 부서 내 직원 간의 건전한 경쟁 메커니즘이 처음 구성되었습니다. 지점 스포츠 토토 평가 과정에서 본사의 여러 부서는 평가 이유와 그 결과를 전달했으며, 지점 회사는 자신의 문제를 적시에 발견하고 요약하고 계속 개선했습니다. 비교, 학습, 따라 잡기 및 능가의 좋은 분위기가 형성되어 엔터프라이즈 그룹 관리 및 제어 수준을 효과적으로 향상 시켰습니다. (Wang Juanjuan)