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스포츠 무료

SASAC 웹 사이트 : 스포츠 무료 Group의 모든 단위는 꾸준히 학습과 교육을 더 깊고 실용적으로 홍보했습니다

게시 시간 : 2025-05-30

 Central 8 규정의 정신을 철저히 시행하는 연구 및 교육이 시작된 이래, 모든 수준에서 스포츠 무료 Group 및 Party Committe의 당 그룹은 Central 8 규정의 정신을 철저히 이행하는 연구와 교육을 수행하여 학습, 조사가 효과적이며 개혁이 효과적이며 학습 및 교육을 촉진하여 계속해서 더욱 심화되고 실용적으로 진행되었습니다.

 시스템 계획 및 신중한 배포. Central 8 규정의 정신을 철저히 구현하는 것에 대한 연구와 교육을 수행하는 것은 올해 파티 구축 작업의 핵심 과제입니다. 모든 수준의 병기 산업 그룹 및 당위원회의 파티 그룹은 이에 대한 중요성을 높이고 신속하게 행동하고 가능한 빨리 회의를 개최하며 가능한 빨리 동원 및 배치하며 가능한 한 빨리 동원하고 구현하며, 대다수의 파티 회원 및 간부를 안내하여 당사자 중앙위원회의 결정과 배치와 함께 자신의 생각과 행동을 통합하여 학습 및 교육을 효과적으로 촉진합니다. 이 그룹의 파티 그룹은 파티 구축 공사 주요 그룹, 이론 연구 스포츠 무료 그룹, 독서 수업 등의 공동 학습, "집단 학습 + 개별 자기 학습 + 교환 및 토론"의 방법을 채택했으며, 중앙 8 가지 규정의 정신과 그들의 구현 규칙의 정신을 검토하고, 연구 및 교육 작업 계획을 공식화하고 공식화 한 11 개의 작업 준비, 학습, 종료, 정류, 그리고 집중적 인 작업 및 공식적인 작업을 수행했습니다. 동시에, 학습과 교육을 중요한 기회로, 동시에 "작업 스타일 건설"활동을 수행하고, 업무 스타일을 더욱 개선하고, 업무 스타일을 개선하고, 업무 품질과 효율성을 향상시키고, 현대 무기 산업을 포괄적으로 구축하고 글로벌 경쟁력을 가진 세계적 수준의 과학 기술 그룹을 구축하는 실제 결과를 통해 학습 및 교육 결과를 테스트합니다. 시스템에서 59 개의 2 단계 단위의 당위원회는 과학 연구, 생산 및 운영의 실제 상황을 밀접하게 결합하고, 장소 조직, 보증 및 보장의 요구 사항에 따라, 파티위원회 또는 파티를 통해 파티를 건설 한 그룹 회의를 통해 배치를 완전히 시작했으며, 4,700 개 이상의 파티 조직을 통해 파티를 통해 파티를 마련했습니다. 배우고 교육하는 좋은 시작을 장려합니다.

 문제를 따르고 조사하고 자세한 수정을하십시오. 학습 및 교육의 발전 이후, 스포츠 무료 Group은 문제 중심의 접근 방식을 준수하고 "현실"이라는 단어에 열심히 노력했으며, 심층적 인 조사와 정복을 수행했으며, 학습과 교육을 더 깊고 실용적이며 더 많은 마음을 향해 홍보했습니다. 그룹 회사의 당사자 그룹은 Central 8 규정의 정신 위반 문제가 제거되고 중단되지 않았으며 완고하고 반복적이라는 것을 분명히 알고 있습니다. 그것은 깊이 분석되고 그 뒤에있는 깊은 이유는 여전히 이데올로기 적 이해의 문제입니다. 이를 위해 "두 목록"에 초점을 맞추기 위해, 우리는 병기 산업 그룹의 스타일 구성의 "10 점"에 중점을두고, 주요 모순을 파악하고, 주요 모순을 파악하고, 작업 및 비즈니스 문제의 근본 원인을 깊이 파고 들고, 이데올로기 및 스타일 문제를 풀뿌리 문제로 대체하고, 맞춤형 문제를 식별하고, 맞춤형에 집중하는 데 중점을 둡니다. 동시에, 우리는 관습과 부패를 조사하고 치료하는 것을 주장하고, 그 뒤에있는 4 개의 바람 문제를 깊이 조사하고, 식사, 공공 자금 및 식사를위한 음주, 불법 음식에 대한 음주, 불법 음식 및 음주, 핵심 영역 및 핵심 링크의 시행에 초점을 맞추는 것과 같은 새로운 문제와 부패와 같은 새로운 문제와 부패와 같은 새로운 문제를 심하게 조사 할 것입니다. 징계와 법률의, 건강에 해로운 관행과 부패 문제를 해결하는 데 집중합니다. 모든 수준의 당위원회는 부패 방지 교육 및 경고 교육과 같은 다양한 형태를 최대한 활용하여 파티 멤버와 간부들을 교육하고 안내하여 실제 사례에서 자신을 반영하고, 결론을 알고, 존중하며, 거울을 찾습니다. 제 1 무기 법원의 당위원회는 중간 수준의 주요 간부들을 조직하여 Chaoyang District Beijing 법원에 가서 재판 "제로 거리"에 참석하고 경보를 위해 알람 벨을 들었습니다. 실험 연구소의 파티위원회는 리그의 젊은 회원들에게 자신을 경고하고 자신을 반영하고 "첫 번째 버튼"을 고정하도록 특별 그룹 클래스를 조직했습니다. Jiangnan Industrial Group의 당위원회는 "현재의 개혁"을 "장기 설립"과 결합 할 것을 주장하고, 조사에 증거가 있고 개혁이 효과적인지 확인하기 위해 즉시 조사하고 수정합니다.

  감독을 강화하고 더 깊고 실용적으로 가십시오. Central 8 규정의 정신의 심층적이고 실질적인 구현을 더욱 장려하기 위해 스포츠 무료 Group은 "포인트와 표면의 조합"을 준수하고 감독과지도를 강화하며 풀뿌리 당사자 조직의지도와 통제를 강화합니다. "표면", 풀뿌리 단위를 조사하는 동안 그룹의 파티 그룹 구성원은 각 단위의 연구 및 교육 작업을 검사하고 인도하여 학습 및 교육 개발에 대한 요구 사항을 제시했습니다. 동시에, 그들은 그룹 회사의 파티 구축 및 대중 리그 작업의 협력 구역 메커니즘에 전적으로 놀랐으며, 협력 구역에 따르면, 특수 학습 및 교육 팀은 배치에 대한 지침과 감독을 조직적으로 조직화하고, 문제가 개선되었고, 강화 된 작업 연구 및 과학 연구 및 과학적 연구 및 테스트 사이트 및 테스트 사이트와 같은 다양한 상황 및 특성에 대한 업무 연구 및 분류 및 계층화 된 지침을 제공했습니다. 중앙 정부의 요구 사항에 따라 "요점"은 작업을 촉진하는 데 효과가없고 중요한 주요 문제가있는 유닛에 중점을두고 파티 그룹 수준의 감독 팀을 연구하고 파견합니다. 다양한 유형의 감독 자원을 조정하고 연례 검사 작업 계획에 포함 된 유닛의 경우, 당사자 그룹 검사 실무 그룹은 정치적 감독의 중요한 부분으로 검사 된 부대의 중앙 8 개 규정의 정신을 철저히 구현하는 당사자위원회를 차지해야합니다. 당 그룹의 리더십하에 모든 수준의 당위원회는 배제, 연구, 방문 및 기타 형태를 최대한 활용하여 학습 및 교육이 편향되고 공허하고 변형되지 않도록하기 위해 계열사 조직의 감독 및지도를 포괄적으로 강화합니다. Yiji Group의 당사자위원회는 개별 당사자 조직이 반영한 학습 내용의 정확성에 대한 불충분 한 문제에 대한 응답으로 "학교를 문으로 보내는 것"을 주장하고 학습의 매력과 효과를 향상시키기 위해 이론적 학습 및 경고 사례를 결합하기 위해 모든 수준의 파티 조직을 안내합니다. Tiema Group의 파티위원회는 "감독 + 서비스"작업 모델을 계속 심화시키고 주요 작업을 감독하는 과정에서 생산 및 운영과 학습 및 교육의 효과적인 통합을 촉진합니다. "우리는 Bao Gong이어야하고 그늘진 얼굴을 연주해야합니다." Tiema Group의 파티위원회 이사 인 Han Xiaoxin은 실제적이고 힘든 행동, 엄격한 감독 및 실질적인 지침을 통해 대다수의 파티 멤버와 간부들이 작업 스타일을 더욱 개선하고 업무 품질과 효율성을 향상시키고 우수한 작업 스타일로 개발 모멘텀을 더 잘 수집하며 회사의 포괄적 인 혁신, 종합적인 개혁을 꾸준히 촉진 할 것이라고 말했다.

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