Orthal Industry Group은 인재 작업 회의를 열었습니다. 일류 간부 및 인재 팀과 함께 스포츠 무료 회사의 고품질 개발을 이끌고 지원하는 마음을 사로 잡고 활력을 자극하며 지원

　　8 월 27 일, China 스포츠 무료 Group Co., Ltd.는 재능 사업 회의를 개최했으며, 새로운 시대에 대한 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고의지도를 고수했으며, 중국 공산당의 제 20 차 국회의원과 제 3 용 총회의 세 번째 국회의원과 제 3 용 총회의 세 번째 국회의원의 정신을 철저히 연구하고 시행했습니다. 새로운 시대에 당사자의 조직 라인은 개혁과 혁신의 정신을 활발하게 수행했으며, 그룹 회사의 현재 작품과 재능의 현재 작업에 직면 한 새로운 상황 및 새로운 작업을 과학적으로 분석하고, 체계적으로 계획된 개발 아이디어를 계획하고, 주요 업무를 배치하고, 일류 간부 및 재능을 조성하는 데 초점을 맞추고, 심각한 재능을 제공하는 데 초점을 맞추었고, 높은 수준의 재능을 제공하는 데 중점을 두었습니다. 육군 강화, 고품질 개발 가속화 및 세계적 수준의 기업 구축에 대한 주요 책임을 더 잘 충족시키기위한 인재 지원. 당위원회의 장관이자 그룹 회사의 회장 인 Cheng Fubo는 "사전 마인드를 해방하고 활력을 불러 일으키고, 일류 간부 및 인재 팀을 통해 그룹 회사의 고품질 개발을 이끌고 지원합니다"라는 연설을 전달했습니다. 그룹 회사의 당위원회 총재 인 Liu Dashan은 회의를 주재했으며, 그룹 회사의 당위원회 차관 인 Jiang Liangping은 요약 연설을 전달했습니다.

Cheng Fubo는 새로운 시대 이래로 시진핑 사무 총장이 간부와 재능의 작품에 대해 일련의 중요한 진술을했으며 일련의 새로운 아이디어, 새로운 견해 및 새로운 결론을 내놓았으며 스포츠 무료 회사가 간부와 재능을 잘 수행하고 근본적인 지침을 제공 할 수있는 방향을 지적했다고 지적했다. 14 번째 5 년 계획 이후, 스포츠 무료 회사의 간부 및 인재 작업은 새로운 진전과 새로운 업적을 만들었습니다. 기본 이유는 시진핑 사무 총장의 지배와 리더십, Xi Jinping의 과학적 지침에 있으며, 새로운 시대의 중국적 특성으로 사회주의에 대한 생각의 과학적 지침에 있습니다. 우리는 간부와 재능의 사업에 대한 시진핑 총무와 간부와 재능의 공산당 제 20 회 중앙위원회의 제 3 회 총회에 의해 이루어진 주요 계약에 대한 주요 계약을 연구하고 이해해야합니다. 이론적 군대의 사업에 관한 중국 공산당 제 20 회의 중앙위원회의 세 번째 회의에 의해 이론적 무장을 강화하고, 이데올로기, 심해 개혁의 재현을 촉진하고, 재활용을 촉진해야합니다.

Cheng Fubo는 스포츠 무료 회사가 중요한 전략적 기회 기간이며 장애물을 통한 등반 기간이라고 강조했습니다. 새로운 여정과 새로운 미션, 복잡하고 변하기 쉬운 국제 상황, 전쟁 형태의 가속화 된 진화 및 고품질 개발에 의해 제기 된 새로운 요구 사항에 직면 한 우리는 우리의 마음을 더욱 해방시키고, 최고 수준의 디자인을 강화하며, 미래 개발에 초점을 맞추고, 세계적 수준의 엔터프라이즈의 전략적 목표를 달성하고, "12345"의 전체적으로 성능을 높이고 "12345"의 목표를 세우고 "12345"의 전체적인 성능을 따른다. " "간부 팀 관리 및 인적 자원 관리가 세워지고,"주요 간부 및 관리 인재, 과학 및 기술 재능 및 숙련 된 재능 "의 세 팀이 구축되었으며,"당은 간부와 당사자가 재능을 관리하며, 센터 주변의 전반적인 상황을 관리하고, 마음과 깊은 개혁을 해방하며, 5 개의 주요 프로젝트를 개선하고, 열성적으로 개선하고, 열성을 강화합니다. 간부 선택 및 번식, 전략적 재능을 위조하고, 인재 레이아웃을 최적화하고, 활력과 동기 부여를 자극하고 "기업을 심층적으로 강화하는 전략을 구현하고 스포츠 무료 회사의 간부와 재능의 작업에서 새로운 상황을 만들기 위해 노력합니다.

Cheng Fubo는 재능으로 기업을 강화하는 전략의 이행을 심화시키기 위해 정치적 리더십을 강화하고 강력한 정치적 특성과 능력을 강화해야한다고 요구했다. "주요 소수 민족"에 집중하고 군대를 강화하고 나라를 섬기는 중요한 임무로 국가를 섬길 수있는 고품질 간부 팀을 구축하십시오. 인재 주도 개발에 중점을두고 전략적 인재 강점을 강화하십시오. 재능의 전략적 레이아웃을 최적화하고 지역 산업 인재 혁신 센터 구축에 중점을 둡니다. 개발 전략적 요구에 초점을 맞추고 평가 및 인센티브 메커니즘의 개혁을 심화시킵니다. 조직 부서와 조직 팀의 건설을 강화하고, 간부 및 재능 개발을위한 시스템 및 메커니즘의 개혁을 심화시키고, 인력 훈련 및 개발을위한 공통 책임 시스템을 더욱 향상시키고, 인적 자원 관리의 기초를 통합하며, 스포츠 무료 회사에 대한 강력한 간부 및 인재 지원을 제공하여 군대를 강화하고, 고성분 개발을 강화하고, 세계적으로 촉진하고, 세계적으로 촉진 된 Enterprise를 건설 할 수 있도록 강력한 간부 및 인재 지원을 제공합니다.

　　회의를 주재 할 때 Liu Dashan은 Xi Jinping 사무 총장의 간부와 재능에 대한 중요한 박람회 사무 총장을 철저히 연구하고 이행해야하며, 20 번째 CPC 중앙위원회의 제 3 총회 세션의 정신에 대한 연구와 이행을 촉진해야한다고 강조했습니다. 우리는 회의의 정신을 신속하게 조직하고 전달하고, 우리의 이해를 향상시키고, 생각을 통합하며, 합의를 구축하며, 간부와 재능의 작업에 대한 스포츠 무료 회사의 새로운 아이디어, 새로운 정신 및 새로운 요구 사항을 배우고 이해해야합니다. 우리는 각 부대에서 간부와 재능의 실제 작업을 조정하고, 주요 과제와 조치를 진지하게 구현하고, "15 번째 5 년 계획"의 공식화와 함께 인재 작업을 조정하고 계획하고, 지혜를 가진 지혜의 지혜와 사방에 대한 용기를 촉진하고, 개혁하고, 혁신적이며, 혁신적이며, 모욕적이며, 모욕적이며, 모욕적 인 태도와 동기를 제시하고, 헌신적이며, 혁신적인 조치와 실용적인 조치를 취합니다. 간부와 직원의 대다수 중에서 스포츠 무료 회사의 고품질 개발을 형성하기 위해 엄청난 힘을 모으십시오.

　　그의 결론 연설에서, Jiang Liangping 은이 재능이 새로운 출발점에 서서 새로운 여행을 시작하고 고품질 개발을 향해 나아가고 세계적 수준의 기업을 구축 할 때 중요한 순간에 스포츠 무료 회사가 개최하는 중요한 회의가 될 것이라고 강조했습니다. 우리는 우리의 마음을 해방시킬 수있는 우리의 사고를 통일하고, 정치적 인식, 기회 인식, 시장 인식, 혁신 인식 및 책임 인식을 강화하고, 제 20 차 CPC 중앙위원회의 제 3 총회 세션의 연구와 이행을 촉진하여 더 깊고 실용적으로 진행해야합니다. 우리는 회의의 요구 사항을 완전히 파악하고, 과학적으로 초점을 맞추고, 사람들의 선택과 고용을 표준화하고, 전 세계의 재능을 모으고,이를 사용하고, "세 가지 차별화"를 구현하고, 책임과 행동을 장려하며, 회의의 다양한 준비를 홍보하며, 무기 산업에서 새로운 일의 일을위한 새로운 패턴을 만듭니다.

　회의는 4 개의 시스템과 조치를 발행했으며 30 개의 시스템 및 인재 개발과 같은 조치에 대한 의견을 요청했습니다. 무기 과학자 훈련 프로그램의 첫 번째 후보 후보자 목록이 발표되었으며 교사 약속 의식이 열렸습니다. Northern Company, 최초의 무기 연구소, 제 3 무기 연구소, Microelectronics Institute 및 최초의 기계 스포츠 무료을 포함한 5 개의 부대는 현장 교환을 수행 한 반면 Beihua Research Institute Group을 포함한 10 대는 서면 교환을 수행했습니다.

　회의는 라이브 + 화상 회의 형태로 열렸습니다. 스포츠 무료 회사의 리더, 두 아카데미의 학자 대표, 스포츠 무료 회사의 총지배인, 일련의 책임있는 최고 엔지니어, 본사의 여러 부서의 주요 리더, 각 하위 스포츠 무료의 주요 리더 및 직접 관리 된 부대 및 중요한 부대의 주요 리더, 그리고 간부 및 재능을 담당하는 팀 구성원, High Level The Talents의 회의에 참석했습니다. 각 하위 스포츠 무료의 리더십 팀 및 직접 관리되는 단위 및 중요한 부대, 외부 이사, 관련 조직 및 인사 부서 및 백본 재능 담당자가 지점에서 회의에 참석했습니다.

　　텍스트/인사 부서