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　Innovation Academy의 당위원회는 팀 구성원, 그룹 회사 수준의 과학 및 기술 리더, 중간 수준의 간부 등을 조직하여 특별 강의에 참여하여 새로 개정 된 "규정"의 콘텐츠를 연구하는 데 중점을 두었습니다. 새로 임명 된 간부들을 조직하여 중앙 8 규정의 정신의 이행과 "규정"을 연구하는 경험의 경험에 대해 교환하고 토론하고, 새로운 간부들에게 정치의 무결성을 준수하도록 안내“첫 번째 버튼”; 스포츠 토토 사이트 징계 학습 및 교육의 구현과 주요 프로젝트 홍보, 안전 및 품질 기능 개선 및 법적 규정 준수 시스템과 밀접하게 결합하여 특별 테마 스포츠 토토 사이트 데이 활동을 수행하여 고품질 개발에 대한 강력한 징계 보장을 제공합니다.

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　　Harbin Yiji Group의 당위원회는 2 개의 특별 독서 수업을 열었습니다. 팀원들은 최근 심층적 인 연구와 결합하여 그들의 생각과 업무 현실과 관련하여 토론과 교환을 수행했습니다. 참여 회사를 포함한 27 개의 풀뿌리 당 단체에 "규정"을 발행하여 대다수의 당원들이 "규정"을 연구하도록 안내했다. 심장마다 심장 대화의 전체 범위를 통해 엄격한 분위기가 강화되며 모든 스포츠 토토 사이트 멤버와 간부들은 징계와 규칙에 대한 인식을 지속적으로 향상시킬 수 있습니다.

　Tiema Group의 당위원회는 당 스포츠 토토 사이트 학습 및 교육을위한 독서 수업을 개최했으며, 전액 및 장에서 "규정"을 연구했습니다. 작년에 회사 리더십 팀의 조직 구성원“두 가지 장점과 하나는 첫 번째”, Model Workers 등과 같은 100 개 이상의 고급 모델은 Jinggangshan으로 가서 빨간색 현장 스포츠 토토 사이트을 수행하고 혁명 전통 스포츠 토토 사이트의 완성과 침례를 받았으며, 이는 당사자와 간부들이 원래의 열망과 사명을 촉진하여 규칙과 규제를 통해 의식과 규제를 통해 의식적인 행동으로 변모시켜 사업을 시작했습니다.

　Henan West Group의 당위원회를 담당하는 주요 인물은 당 징계 학습 및 교육에 대한 특별 스포츠 토토 사이트 수업을했으며 "규정"을 설명하고 연구와 연구를 위해 파견되었습니다. 각 장치의 wechat 공개 계정이 열렸습니다“기업당 스포츠 토토 사이트 연구 및 교육 칼럼”, 게시, 포워드, 직렬화“스포츠 토토 사이트 징계 학습 및 교육에서 하루에 한 교훈""삽화 스포츠 토토 사이트 처벌 규정""규정의 연구 및 해석”그리고 매일 학습을 파악하기 위해 다른 다양한 그래픽 및 텍스트 비디오 역학.

　Huaan Group의 당위원회는 풀뿌리 당 단체에 "규정"을 발행하고 1 분기에 정기적 인 당 회의 및 대량 사업 회의에서 집중된 연구와 설명을 수행합니다. 모든 중간 수준의 주요 간부와 직원을 주요 위치로 조직하고 그룹 회사에 참여할 주요 영역“사건에서 배우기”경고 및 스포츠 토토 사이트 회의 및 창조“무결성 프로젝트”현장 동원 회의, 사례 경고를 사용하고, 스포츠 토토 사이트를 명확히하기 위해 사례를 사용하고, 학습을 촉진하기 위해 사례를 사용합니다.

　Shandong Industrial Group의 당위원회는 중간 수준의 주요 간부들을위한 교육 수업을 사용하여 당원과 간부들의 스포츠 토토 사이트 인식을 향상시키기 위해 "규정"의 원본 텍스트를 연구합니다. 잡고 있다“스포츠 토토 사이트를 듣고 스포츠 토토 사이트를 따라 군대를 강화하고 군대를 보호하기 위해 봉사하십시오”지식 경쟁, "규정"의 내용은 핵심 내용이며, 대다수의 당원이 스포츠 토토 사이트를 배우고, 스포츠 토토 사이트를 알고, 스포츠 토토 사이트를 이해하며, 스포츠 토토 사이트, 법률 및 규정을 준수하도록 안내합니다.

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