두 번째 무기 연구소는 인재 교육의 주요 링크에 중점을두고 스포츠 토토 베트맨 및 기술 혁신 재능을 창출하기 위해 노력합니다

두 번째 무기 아카데미는 중국 공산당의 제 20 차 국회의 의회와 Xi Jinping 사무 총장의 새로운 시대에 재능 작업에 대한 중요한 지침의 정신을 철저히 연구하고 구현하고, 3 차원 재능 훈련의 주요 링크를 면밀히 주시하고, "컨버전스 포인트"의 "컨버전스 포인트"와 기술 개발을 적극적으로 계획하고 있습니다. 엔터프라이즈 전략, 장비 분야에서 스포츠 토토 베트맨 및 기술 혁신 재능을 육성하고 국가 전략적 재능의 가속화에 기여합니다.

시스템 구성 따르기 재배의 최고 수준 계획 지원

체계적인 훈련 시스템을 구축하고, 인재 성장의 객관적인 법칙을 깊이 요약하고, 두 번째 무기 아카데미의 스포츠 토토 베트맨 및 기술 재능을위한 5 단계 교육 구조, "학계 지도자 인 재능-유성 인재 새로운 스포츠 토토 베트맨 및 기술", 스포츠 토토 베트맨적 및 기술적 인재의 성장을위한 채널을 개설하십시오. 인재 건설 계획을 개선하고 "제 2 무기 인재 아카데미의 시스템 건설 계획"을 공식화하고, 두 번째 아카데미의 "14 차 5 년 계획"의 발전과 새로운 세대 장비 개발 계획의 발전에 따라 특정 조치를 개선하고, 관리 조치를 공식화하고 공식화하고, 두 번째 아카데미의 인재 건설 시스템을 지속적으로 개선합니다. 조직 보증 노력을 강화하고, 항상 "파티를 관리"라는 원칙을 준수하고, 아카데미의 파티위원회는 인재 실무 그룹을 설립하는 데 주도권을 잡고, 전체 계획 및 인재 구성을위한 특정 측정을 체계적으로 계획하고, 시스템 개정, 전문가 타이틀 검토 및 인재 권장 사항과 같은 주요 링크를 엄격하게 제어하며, 모든 작업의 ​​효율적인 구현을 효과적으로 보장합니다.

메커니즘의 개선에 따라 성장 권리와 책임의 보호 강화

파티위원회, 사무실 회의 및 아카데미의 정기적 인 과학적 연구 회의와 같은 다차원 메커니즘에 전적으로 의존하는 부문의 조정 된 교육 홍보, 인적 자원, 과학적 연구 계획 및 연구 부서, 과학적 연구 부서, 과학적 결정 및 조정과 같은 중심적인 의사 결정 및 조정과 같은 다양한 부문의 비즈니스 도킹을 강화합니다. 에 켈론, 프로젝트 약속 및 연례 평가, 인재 교육 체인의 모든 부서를 홍보하여 ​​"함께 생각하고 함께 일하십시오". 혁신 중심의 개발 전략에 따라 계획의 평가 관리를 최적화하고, 과학 연구 및 혁신을위한 결함-불쾌한 평가 조항을 증가시키는 데 중점을두고, 혁신을 장려하고, 혁신 생태학 및 보상 메커니즘을 장려하고, 과학 및 기술을 최적화 할 수 있도록 ""평화의 길을 가질 수있게되므로 "" "혁신 생태학 및 보상 메커니즘을위한"종합적인 계획 및 평가 관리 측정 "을 수정하고 발행합니다. 급여 인센티브 모델을 확장하고, "급여 관리 구현 조치"를 개정하고, 분류되고 계층화 된 수준의 차별화 된 급여 시스템을 설정하고, "급여 보상 + 과학 및 기술 연구 보상 + 시장 가치 보상 + 인재 인센티브"의 인센티브 모델을 구축하고, 성과 기여를 강조하고, 인센티브 경로를 확대합니다.

최첨단 역학 팔로우 기술의 견인 능력 향상

혁신 교육 및 훈련 계획, 스포츠 토토 베트맨 및 기술의 개발 경향을 유지하고, 스포츠 토토 베트맨 및 기술의 개발 경향을 유지하고, "두 번째 무기 대학 강의 홀"활동을 혁신적으로 계획하고, 백본을위한 특수 훈련 수업을 적극적으로 만들고, 41 개의 스포츠 토토 베트맨적 연구 백본과 뛰어난 젊은 기업을 선택하여 5 일간의 스페셜 품질 개선 교육을 실시하여 스포츠 토토 베트맨적, 그리고 기술적 인 스포츠 토토 베트맨적 개선 교육을 실시하고 기술적 인 개선을 위해 일일 수준의 스페셜 품질 개선을 시작하십시오. 그들의 생각. 스포츠 토토 베트맨 및 기술 백본의 학업 자격을 향상시키고, 다 채널 훈련 메커니즘을 확립하고, 스포츠 토토 베트맨 및 기술 백본을 장려하고, 실무 및 학업 자격의 개선을 달성하고, 스포츠 토토 베트맨 연구자의 혁신적인 사고 능력과 이론적 분석 수준을 체계적으로 향상시킵니다. 학문적 교환 활동을 조정하고 스포츠 토토 베트맨 및 기술 백본을 적극적으로 조직하여 업계 학업 회의에 참여하고, 학술 연설 및 기술 보고서와 같은 스포츠 토토 베트맨 및 기술 리더십 작업을 수행하며, 스포츠 토토 베트맨 및 기술 재능의 혁신, 리더십 및 음성을 지속적으로 향상시킵니다.

플랫폼을 따르려면 인재 성장을위한 비옥 한 땅 탐험

기울기 젊은 백본을 섬기고, 최고 보조 지원 계획을 적극적으로 구현하고, 지표를 차지하지 않는 새로 선정 된 뛰어난 박사 후보자 두 명을 추가하십시오. 동시에, 그들은 뛰어난 젊고 중년 스포츠 토토 베트맨 및 기술 백본을위한 경력 개발 플랫폼을 완전히 훈련시키고 적극적으로 제공 할 것입니다. 주요 팀의 구성을 강화하고, 고급 스포츠 토토 베트맨 및 기술 인재의 "주문 기반"교육을 강화하고, 전문 기술 팀의 책임자로서 2 단계 스포츠 토토 베트맨 및 기술 벨트 및 Qingke를 적극적으로 홍보하고, 소프트웨어 R & D, 지능형 기본 알고리즘 및 Ultra-Lange 런칭을 포함한 3 개의 주요 기술 팀의 "맞춤형"통합 및 조립 및 60 개의 Backone Trom and Envector for Morevination for Morevent for More and Enveter fore and Enveter fore and Excerts and Excende Than world and alfore forected. 기술, 스포츠 토토 베트맨 및 기술 리더의 "집계 효과"에 대한 완전한 놀이를 제공합니다. 인재 계획 지원을 조정하고, 모든 수준에서 혁신적인 인재 계획을 종합적으로 정리하고, 한 조각으로 응용 프로그램을 홍보하고, 후보자를 분류하고, 추천하며, 전통적인 "일대일 싸움"을 "Unified Command"로 전환합니다.

평가 최적화에 따라 창의적 잠재력 개발

전문가 타이틀 평가의 지침을 강조하고, 인재 평가 시스템을 지속적으로 최적화하고, "전문가 타이틀 검토 및 약속 관리 조치"를 수정하고, 6 개의 조항을 추가하고 수정하는 데 집중하고, 프로젝트에서 선임 전문 타이틀 참가자의 전문 및 기술 및 성과 기여를 강조하며, "스포츠 토토 베트맨적으로 평가할 수 있고 평가할 수있는 것이 무엇인지, 그리고 기술적으로 평가할 수있는 것", 그리고 기술적 인 기술을 효과적으로 만들었습니다. "수동 선택"에서 "표준 준수"에 이르기까지 직원. 과제 평가에 대한 긍정적 인 인센티브를 강화하고 대학 수준의 스포츠 토토 베트맨 및 기술 벨트 및 청소년 스포츠 토토 베트맨 벨트의 연례 평가에 중점을 둔 스포츠 토토 베트맨 및 기술 인재 교육 모델의 혁신적인 개혁을 수행합니다. 개인은 독립적으로 대표 결과를 평가 내용으로 제출하여 주요 획기적인 성과와 획기적인 성과를 강조하고 전통적인 "홍보 지향 교육"을 "풀 지향 교육"으로 전환하여 스포츠 토토 베트맨 및 기술 재능의 창의성을 극대화했습니다. 프로젝트 재능의 조정 된 전달을 촉진하고, "작업 프로젝트 + 재능"의 조정 된 교육 메커니즘을 탐구하고, 선도적 인 재능의 책임 서명에 대한 프로젝트 연구 및 개발 및 인재 교육의 이중 "목록"을 명확히하고 프로젝트 연구 및 개발 및 인재 교육의 이중 제공을 촉진합니다. 지난 3 년간 100 개가 넘는 스포츠 토토 베트맨 연구 프로젝트의 개발 작업을 질서 홍보하면서, 한 명의 새로운 전략 스포츠 토토 베트맨자, 1 명의 최고, 4 명의 스포츠 토토 베트맨 및 기술 리더 및 한 젊은 스포츠 토토 베트맨 기술 리더가 추가되었습니다. 한 사람이 "National Innovation Prize"와 첫 번째 "National Engineer Award"를 수상했습니다. (2 차 무기 대학)