SASAC 웹 사이트 : 스포츠 토토 베트맨 First Machinery Group : 세계적 수준의 기업의 건설을 가속화하고 개발 모멘텀과 기업의 활력을 완전히 자극

　일류 기업에는 일류 거버넌스 기능이 있어야합니다. 최근에 China 스포츠 토토 베트맨 Group Inner Mongolia First Machinery Group Co., Ltd.는 실제 조건을 기반으로 "ESG"평가 시스템을 도입하고 "9 개의 일류"개발 경로를 최적화했으며, 일류 기업 지배 구축을위한 노력의 방향을 명확하게 제안하고, 회사가 꾸준히 발전시키고, 최초의 책임을 촉진하고, 고품질 개발을 달성하기위한 최초의 책임을 촉진했습니다.

　　당 건설의 리더십을 심화시키고 당의 리더십을 스포츠 토토 베트맨 지배 구조 프로세스에 통합

　　Yiji Group의 당위원회는 항상 새로운 시대에 대한 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping의 학습, 이해 및 구현을 주요 정치 과제로서 정당위원회의 지시를 완전히 충족시키고, 전반적인 상황을 관리하며, 리더십 책임의 이행을 촉진하는 것을 항상 고려해 왔습니다. 이 회사는 연간 16 개의 파티위원회 회의를 개최하고 연간 10 개의 주제에 대한 파티 구축 작업에 대한 연구를 수행하고, 높은 표준과 고품질의 회의를 발행하고, 모든 단위에 대한 파티위원회의 의사 결정 의도 및 배치 요구 사항을 신속하고 정확하게 전달하고 스포츠 토토 베트맨 주요 문제를 논의하고 결정합니다. 회사의 당사자위원회는 기업 거버넌스 구조에서 당사자 조직의 법적 지위를 명확하게합니다. 회사와 그 계열사 자회사는 모두 협회 조항에 당사자 구축의 요구 사항을 깨닫고, 당사자가 의사 결정에 참여하고 감독을 강화하고, 당사자의 라인, 원칙 및 정책의 구현을 보장하고, 법률 및 규정에 따라 스포츠 토토 베트맨 주요 문제를 논의하고 결정할 수 있도록 조직 보장을 제공합니다. 당위원회가 조사하고 결정하기 전에 당위원회와 71 가지 문제에 의해 연구되고 결정된 62 가지 문제의 목록을 개선하고, 당사자가 방향을 설정하고 전체 상황을 관리하고 구현을 승진시키기 위해 기업 의사 결정, 실행 및 감독의 모든 측면에서 당사자 조직의 권리와 책임 및 작업 방법을 명확하게합니다. 당사자 관리 간부의 원칙을 준수하고, 당사자 관리 간부의 원칙을 이사회의 사업 관리 직원의 선정 및 임명 원칙과 유기적으로 결합하는 방법과 방법을 적극적으로 탐구하고, 양방향 입력 및 교차 임명의 리더십 메커니즘을 준수하고 향상시킵니다. 모든 수준에서 지도자의 엄격한 교육 및 관리를 준수하고, 모든 수준, 특히 주요 리더의 임무 수행에서 리더십 감독을 강화합니다. 파티 건물 강화, 파티 건물에 대한 책임이 제자리에 구현되고 시스템 및 메커니즘이 제자리에 있으며 전력이 장착되어 있으며 안내가 제자리에 있습니다. 개혁 개발 과정에서 당 조직은 동시에 확립되며 조직 환경은 동적으로 조정되며, 당원의 일일 교육 및 관리의 기본 작업은 신속하고 잘 수행되므로 지점은 대중을 통합하는 핵심이되며, 이는 파티원을 교육하기위한 학교, 다가오는 어려움을 극복하고 파티 조직의 정기적 및 정치 활동을 고려합니다. 특수 목적 차량 회사와 Wanjia Information Company의 혼합 소유권 개혁의 파일럿 프로그램이 완료되었습니다. 혼합 소유권 개혁의 시범 프로그램은 시스템과 메커니즘을 변화 시켰지만 당의 리더십을 약화 시키지는 않았다. 당위원회는 방향을 설정하고, 전반적인 상황을 관리하며, 혼합 소유 개혁 스포츠 토토 베트맨 구현을 촉진하는 데 효과적으로 역할을했습니다.

　　3 년간의 국유 스포츠 토토 베트맨 개혁, 행동은 빠르고 꾸준히

　Yiji Group은 관리 수준의 계약 관리라는 용어 및 계약 관리에 대한 서명식을 열었습니다. 이는 중국어 특성으로 현대 스포츠 토토 베트맨 시스템을 개선하는 데있어 중요한 부분, 국유 스포츠 토토 베트맨 개혁을위한 3 년 행동 계획, 고품질 개발을 달성하고 세계적 수준의 스포츠 토토 베트맨 구성을 가속화하기위한 고유 한 요구 사항, 주요 마약의 고품질 및 전문성 개발을 달성하기위한 구체적인 조치입니다.

현대 기업 거버넌스 시스템 구축. 지난 몇 년 동안, Yiji Group은 국유 기업 개혁을위한 3 년간의 행동 계획을 적극적으로 홍보했으며, 중국 특성을 가진 현대 기업 시스템을 통해 거버넌스 시스템의 건설을 핵심으로 촉진했으며, 법적 권리와 책임을 가진 기업 지배 구조 메커니즘, 투명한 권리 및 책임의 조정, 우선 점검, 주제 및 기관의 조정 및 균형을 잡는 법을 제정했습니다. 거버넌스 장점. 이 회사는 기본적으로 당위원회, 이사회, 이사회, 감독관 및 경영진의 권리와 책임의 경계를 명확하게 설명하고 협회 조항의 개정을 완료하고 협회 조항의 개인화 된 설계 및 절차 규칙을 홍보합니다. 일류 기업 거버넌스의 경험을 통해 배우고, 현대 국영 스포츠 토토 베트맨 실제 운영을 결합하고, 대다수로 외부 이사를 고집하고, 이사회가 중간 및 장기 개발 의사 결정, 관리 수준 선택 및 임명 권리, 성과 평가 권리, 직원 급여 관리 권리 및 주요 재무 관리 권한의 권한을 실용적으로 정제하고, 구현하고 이행하도록합니다. 점검 및 균형을 확인하고 효과적인 내부 및 외부 감독 및 제약을 형성합니다. "양방향 진입 및 교차 임명"의 리더십 시스템을 개선하십시오. 23 명의 자회사의 모든 당위원회 비서 및 징계 검사위원회 사무 총장은 다른 그룹으로 나뉘 었으며, 18 명의 자회사 의장 및 당 비서는 "어깨에서 어깨까지"였습니다. 당사자이며 고용 요건을 충족하는 자회사의 관리 팀의 모든 구성원은 규정에 따라 당위원회 (당사자 지점, 당사자 지점) 팀에 입국하고 해당 당사자 직책을 보유합니다. 당위원회의 사전 연구 및 토론 메커니즘을 구현하십시오. 주요 문제와 관련된 결정, 중요한 간부 제거 및 주요 프로젝트에 대한 투자 결정 및 대규모 자금 사용과 관련된 결정과 같은 모든 주요 문제는 당위원회에서 연구 및 논의 될 것이며, 이사회 또는 경영진은 파티위원회가 "방향을 설정하고, 전체 상황을 관리하며, 이사회의 결정"을 보장하기 위해 결정을 내릴 것입니다. 경영진은 "운영, 구현 및 경영을 강화합니다." 우리는 모든 거버넌스 엔티티가 부족하고, 오프사이드, 상호 대체물이 아니며, 독립적으로 행동하지 않으며, 협력과 협력에 대해서도 이야기하고, 기업을 활력과 더 큰 입력 출력으로 가득 채울 수 있도록 기업을 더 강력하고, 더 좋고, 더 크게 만들어야합니다.

　　"경마"스포츠 토토 베트맨이 지속적으로 개선되고 경주의 동기와 활력이 생성됩니다

　　"경마"메커니즘을 지속적으로 개선하고 두 수준에서 리더의 스포츠 토토 베트맨 관리 책임을 강화합니다. 다양한 중간 및 장기 인센티브를 계속 구현하십시오. 이 회사는 고품질 개발 및 일류 엔터프라이즈 건설에 중점을 둔 중국의 최고 과학자, 최고 기술자, 기술 리더, 과학 및 기술 백본 및 관리 백본과 같은 핵심 인재에 대한 다각화 된 중간 및 장기 인센티브 계획을 구현합니다. Hongyuan Electric Appliances Company 및 Ruite Company를 포함한 7 개 회사에서 그들은 개인 주식을 계속 구현했습니다. 그들은 Bridge Box Company 및 Yiji XCMG Company와 같은 13 개의 비 상장 자회사에 대한 "효율성 개선, 증분 수익 창출"인센티브를 구현했습니다. 혁신 중심의 개발을 준수하고 과학 기술 및 관리의 "듀얼 바퀴"가 고품질 개발을 강화할 수 있도록합니다. 과학 및 기술 혁신 측면에서, 우리는 과학 및 기술 혁신에 대한 인센티브를 계속 강화하고 과학 및 기술 인력 개발을위한 채널을 개설하며 과학 및 기술 인력의 급여와 이점을 높이고 혁신적인 단체의 창의성을 완전히 자극 할 것입니다. 관리 혁신 측면에서, 우리는 새로운 시대의 장비 건설 품질 관리 시스템의 파일럿 데모를 원동력으로, 체계적인 사고를 고수하고 설계, 프로세스, 생산, 조달, 서비스 보증 및 기타 링크에 계속 노력하고 경영 수준의 개선을 체계적으로 촉진 할 것입니다.

각 스포츠 토토 베트맨에 대해 하나의 정책을 준수하고 유연하고 효율적인 시장 지향적 운영 메커니즘과 차별화 된 개발 이점을 구축합니다. Beichuang Company는 "One Core, Two Support"라는 원칙을 준수하고 새로운 시장과 신제품을 적극적으로 탐색하며 포괄적 인 경쟁력을 지속적으로 향상시킵니다. Bridge Box Company는 메커니즘을 변화시키고 관리를 강화하며 위험을 예방했으며 품질과 효율성이 계속 향상되었습니다. Northern Fenglei Company와 Northern Machinery Company의 구호 계획이 순조롭게 진행되고 있습니다. 특수 목적 차량 회사와 Wanjia Information Company는 혼합 개혁을 완료했으며 혜택은 크게 증가했습니다.

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