Jiangshan Heavy Industry Research Institute는 과학 및 스포츠 무료 재능의 혁신을위한 고지를 만들기 위해 "4 개의 주요 프로젝트"를 깊이 구현합니다

　재능은 첫 번째 자원이며 혁신은 첫 번째 원동력입니다. 14 번째 5 년 계획 이후, 중국 병기 산업 단체 인 Jiangshan Heavy Industry Research Institute Co., Ltd.는 Xi Jinping 사무 총장의 재능 사무 총장의 중요한 박람회를 이행하여 "군사를 강화하고 기업을 개발하는 기업을 강화하고, 기업을 개발하고, 군대의 현대화를 제공하고, 4 분의 현대를 제정하고,"현대의 선수를 구현하고, "제작을 수행하고,"현대의 현대를 구현하고, "제작 및"제작을 수행하고, "현대의 현대를 구현하고,"현대의 현대를 구현하고, "현대의 현대를 구현하고,"제 4도 ","4 분기 및 "기업을 개발하고,"그리고 "현대적인 프로젝트"에 중점을두고 있다고 주장했다. 스포츠 무료 인재 팀 구축, 재능을 정확하게 끌어 들이고, 재능을 체계적으로 유치하고, 과학적으로 재능을 사용하고, 심장을 가진 재능을 유지하고, 독립적 인 혁신 능력과 과학적 및 스포츠 무료적 업적 변화를 포괄적으로 개선하며, 고급 개발 개발과 호환되는 인재 센터 및 혁신 하이랜드를 구축하기위한 모든 노력을 기울입니다.

　좋은 재능 "계획지도"를 그리며 "스포츠 무료 주도 프로젝트"를 파악하십시오.

스포츠 무료적인 재능을 키울 책임이있는 커뮤니티 구축. 간부 관리, 인재 관리, 성과 및 급여 관리, 교육 및 교육 관리, 기본 관리 및 비즈니스 지원 관리의 전체 요소에 중점을 두어 본사, 부문, 부서 및 팀의 전체 수준을 다루는 "선택, 사용, 재배 및 유지"의 전체 프로세스를 수행합니다. 이 회사는 "수평으로, 끝까지 수직"이라는 인재 교육 책임 커뮤니티를 구축했습니다. Talent Team Building에 대한 책임은이 부대의 연례 업무 책임 서한에 작성되어 리더십 팀의 주요 평가 문제로 표시되어 위아래로 연결하고 왼쪽과 오른쪽을 연결하고 리드를 취하고 함께 일하는 새로운 인재 작업 패턴을 형성합니다.

혁신적인 인재 관리 메커니즘을 확립하십시오. 이 회사는 과학 및 스포츠 무료을 선도하는 인재에게 더 많은 자원 할당 권리, 스포츠 무료 경로를 결정할 수있는 더 큰 권리, 과학 연구 팀을 구성 할 권리, 과학 연구 기금을 사용할 권리, 팀 구성원을 평가할 권리, 과학 및 스포츠 무료 주요 인재의 혁신적인 주요 역할을 더욱 향상시킬 권리를 부여합니다. 노동 및 조정, 권리와 책임을 명확하게하고 과학 연구 부문의 자원 할당을 최적화하고 혁신적인 인재 관리 메커니즘을 구축하며 기본 연구 및 주요 스포츠 무료 연구의 인재 보유 및 교육을 가속화하는 것. 멘토 및 견습생, 프로젝트 교육, 학습 및 개선을 통해 우리는 "주요 인재와 예비 인재"의 두 가지 주요 혁신적인 인재 건설 우선 순위에 중점을 둘 것입니다. 지난 2 년간이 회사는 2 개의 새로운 무기 스포츠 무료 리더, 2 개의 무기 청소년 스포츠 무료 리더, 4 명의 "청소년 재능", "종자"계획을 신청하기위한 4 명의 후보자, 과학 연구 분야에서 1980 년대에 태어난 2 개의 중간 수준의 간부를 추가하여 그룹 및 외부 과학 연구 기관에서 교환하고 봉사하는 것이 좋습니다.

　　재능 선택 평가 메커니즘을 향상시킵니다. 이 회사는 포인트 간 전문 스포츠 무료 매력, 정밀 채용 및 시장 지향 급여를 구현하고, 재능의 도입 및 재배에 도움이되는 메커니즘과 환경을 확립하고, "용량 + 성능"의 이중 방향으로 스포츠 무료 평가 메커니즘을 지속적으로 개선하고 평가 및 평가 결과를 급여와 연결합니다.

　재능의 "저수지"를 깊이 파고 들고 "구조 최적화 스포츠 무료quot;를 파악하십시오.

　지난 2 년 동안이 회사는 2 명의 박사 과정 학생들과 26 명의 마스터 학생을 포함하여 학부 이상의 88 개의 과학 및 스포츠 무료 재능을 소개했습니다. 혁신적인 직원의 비율은 3.7%증가했으며 학부의 증가 또는 4.7%이상이 증가했습니다. 실무자의 평균 연령은 37 세입니다. 과학 및 스포츠 무료 인력의 연령 구조, 전문 기관 및 학업 자격 구조가 크게 향상되었습니다.

학교 및 기업의 공동 "주문 기반"교육을 강화합니다. 이 회사는 과학 연구의 개방적이고 통합 된 협력 메커니즘을 점차적으로 심화시키고 있습니다. Academician Su Zhezi의 전문가 워크 스테이션 및 박사후 연구 워크 스테이션을 설립하고 Nanjing University of Technology 및 Northwest Polytechnical University와 같은 대학과의 스포츠 무료 협력을 수행하고 "뇌 개발 빌립"및 "정보 개발 빌입"의 새로운 방법을 지속적으로 확장합니다. "청소년 재능"프로그램을 통해 젊은 과학 스포츠 무료 요원은 Tsinghua University 및 Huazhong University of Science and Technology와 같은 고등 교육 기관에서 공부하고 추가 연구를 위해 기본 연구에서 혁신적이고 창의적 인 기능을 향상시키기 위해 선정되었습니다.

　　젊은 과학 및 스포츠 무료의 재능의 유연한 흐름을 가속화합니다. 재능의 가치를 발표하고 인재 사용의 효율성을 탐구하고 개선하기 위해 여러 작업 팀이 현장과 전공에 따라 형성 될 것입니다. 다양한 과학적 연구 부서 및 교차 전문 조직과 평행 한 수평 지향적 인 매트릭스 효율적인 조직을 구축함으로써 젊은 과학 및 스포츠 무료 인력은 인적 자원 할당 내에서 유연하게 흐르고 지속적으로 최적화 할 수 있으며, 이는 인력의 구조적 부족 문제를 효과적으로 해결할뿐만 아니라 많은 수많은 혁신적인 "프로젝트 연구"를 훈련시키고 육성 할 수 있습니다.

　　과학 및 스포츠 무료 혁신 자원에 대한 투자를 늘립니다. 그룹 회사의 과학 및 스포츠 무료 개발 및 산업 레이아웃 계획에 따르면,이 회사는 최첨단 스포츠 무료, 주요 핵심 스포츠 무료 및 독창적 인 스포츠 무료에 중점을두고 Wuhan Innovation Center를 설립하고 중앙 도시의 인재 집계 효과에 대한 완전한 놀이를 제공하고, 지역 정책 자원을 잘 활용하며, 재능을 유지하고 유지하는 데 어려움을 해결하는 것과 같은 문제를 해결합니다. 고급 과학 및 스포츠 무료 재능에 대한 "하나의 문제, 하나의 토론"및 "각자의 정책"을 준수하고, 계약 관리를 구현하고, 급여 보호, 가계 등록 처리, 주택 의료, 어린이 교육 등의 보호를 높이고, 재능을 존중하고 돌보는 좋은 환경을 만듭니다.

　재능의 "기여"개선을 개선하고 "행복한 국가 건설 스포츠 무료quot;에서 좋은 일을하십시오

중간 및 장기 인센티브 메커니즘을 확립하십시오. 이 회사는 "회사 과학 및 스포츠 무료 혁신 보상 조치"를 공식화하고 과학 및 스포츠 무료 혁신을위한 "펀드 풀"을 설립하고 과학 연구 프로젝트를위한 배당금을 구현하며 과학 및 스포츠 무료, 스포츠 무료 및 스포츠 무료 혁신에 대한 특별 인센티브와 같은 중간 및 장기 인센티브 메커니즘을 수립합니다. 고급 과학 및 스포츠 무료 인재의 관리 시스템을 더욱 향상시키고, 모든 수준에서 고급 과학 및 스포츠 무료 인재를위한 연간 급여 시스템을 구현하며, 완성 된 목표 책임 평가 계수에 따라 연간 성과 급여를 충족시키고, 고급 과학 및 스포츠 무료 재능이 과학 및 스포츠 무료의 주요 역할을 더 잘 수행하도록 장려합니다. 과학 및 스포츠 무료 혁신의 결함 허용 및 수정 메커니즘을 계속 개선하고 과학 및 스포츠 무료 재능이 좌절을 두려워하고 대담하게 혁신하도록 장려합니다.

젊은 과학 및 스포츠 무료 재능의 성장을위한 수로를 넓 힙니다. 이 회사는 디자이너, 장인 및 지원 교사의 위치에 따라 과학 및 스포츠 무료 직원을 3 가지 주요 분야로 나누고, 5 단계 12 개의 전문 개발 채널을 설립하고, 프로젝트 약속, 스포츠 무료 혁신 및 전문 성과를 중심으로 과학 및 스포츠 무료 인력을위한 성장 및 홍보 표준을 수립하며 과학 및 스포츠 무료 인재의 훌륭한 팀을 구축합니다. 동시에, 단일 인재 모델을 깨고, 다양한 경력 개발 관리 시스템을 구축하고, 과학 및 스포츠 무료 재능의 전체 점령을위한 다차원 성장 및 개발 채널을 더욱 차단 해제하십시오.

　혁신의 유일한 방법은 사람들을 얻는 것입니다. Jiangshan Heavy Industry Research Institute는 새로운 시대의 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고의지도를 준수하고, 그룹 회사의 "30 스포츠 무료 혁신"및 "30 스포츠 무료 개발"을 철저히 구현하고 과학 및 스포츠 무료 혁신을위한 "4 가지 주요 프로젝트"를 계속해서 자극하고, "과학 및 스포츠 무료 혁신의 명령을 돕는다. 과학적, 스포츠 무료적 자립과 자기 개선의 길에서 꾸준히, 새로운 시대에 군대와 강한 나라를 강화한다는 목표의 실현에 새롭고 더 큰 기여를합니다. (Li Sen, Li Shuang)