노동자 일상 고객 : 노스 웨스트 산업 그룹 출시 2022 "더블 페스티벌"스포츠 무료 활동

　2022 년 스프링 페스티벌 (Spring Festival) 전날, Northwest Industrial Group Co., Ltd.는 그룹 회사의 스포츠 무료함에 대한 요구 사항을 구현하기 위해 회사의 직원들과 조직의 스포츠 무료함을 적시에 직원들의 마음에 전달했습니다. 슈페리어 노동 조합과 회사 당위원회의 통합 계약에 따르면, 모델 작업자, 상환 된 직원, 전염병 예방 및 통제, 전선 근로자, 은퇴 한 근로자, 부대인 캐드에 미망인에 직접 참여한 근로자와 같은 13 가지 유형의 애도 그룹의 "이중 축제"가온 작업에 총 5,550 만 위안이 투자되었습니다.

　따뜻함을 제공하는 작업이 구현되도록하기 위해 회사는 세심한 계획과 정확한 구현, 보장 된 정책 및 자금 지원을 강력하게 지원하여 회사의 노동 조합이 따뜻함을 제공하는 활동을 수행 할 수있는 강력한 보장을 제공했습니다. 이 회사의 노동 조합은 직원의 요구 지향을 준수하고 "2022"Double Festival "에 대한 스포츠 무료 활동을 수행하는 데 대한 통지를 적시에 발행했으며, 이는 시간, 표준, 사물, 금액 등에 대한 세부적인 요구 사항을 결정하고, 전염병 예방 및 통제와 같은 특수한 상황에 대한 반응으로, 우수한 무역 조합의 활동 요구 사항을 엄격히 구현하는"문서 전달, "를 통해"통화 전달, " 전용 배송 ", 초점과 초점은 은퇴 한 당원, 도움이 필요한 회사 직원, 지방 및 장관 노동 모델 및 레벨 4 이상의 업무용 직원을 포함한 11 개 그룹에 총 230,000 위안을 차지할 것입니다. 풀뿌리 수준에서 신문을 제공하는 가난한 직원의 가족을 확인하고 확인하고 레이어별로 레이어를 선별하고 "이중 축제"동안 스포츠 무료 배달 활동의 사람들을 결정하십시오. 이 회사의 당위원회는 신중하게 "축하의 편지"를 만들어 은퇴 한 당원, 도움이 필요한 회사 직원, 주 및 장관 노동 모델 등에 배포했습니다. 우리는 따뜻함을 직원들을위한 이데올로기 적 및 정치적 업무와 직원들을위한 간호와 우려를 강력하게 홍보하고, 당사자들을위한 파티 조직의 간호와 우려를 강력하게 홍보하고, 당사자들의 반드시 연합하고, 그 당사자의 방대한 수를 불러 일으키고, 그 당사자들의 반대를 강조하고, 그 당사자들을 더욱 연합시킬 것입니다. 불안하게.

　1 월 24 일, 모델로부터 학습, 모델을 옹호하고 모델이되기 위해 노력하는 좋은 분위기를 조성하기 위해 회사의 당 비서 겸 회장 인 Cheng Yan, Zhang Zhanwu 감독 이사회 회장 인 장 잔 우 (Zhang Zhanwu)는 작업장에 갔다. 조직의 관심과 스포츠 무료함, 그리고 새해 인사와 축복을 보내는 것. 동시에, 그들은 자신의 작업에 대해 자세히 배웠고, 전염병 예방 및 통제에서 뛰어난 업적을 확인했으며, 향후 작업에서 모델 작업자의 주요 역할을 계속하도록 격려했습니다.

　　1 월 26 일부터 28 일까지 회사의 깊은 간호가 장착 된 "Heartwarm"새해 상품은 회사의 South District, North District, Beijiao Branch, Industrial Park, 843 공장 및 Dongfang 커뮤니티, Huashan 커뮤니티, Qinchuan Community 및 Beijiao 지점을 포함한 4 개의 가족 지역의 5 개의 주요 생산 공장에 왔습니다. 그들은 식용 석유, 밀가루, 쌀, 곰팡이 및 기타 새해 상품을 약 26,000 명의 직원 및 은퇴 한 직원에게 배포하여 520 만 명 이상의 위안을 투자하여 모든 직원과 대다수의 은퇴 한 직원은 "모든 것이 개발을위한 것이며, 모든 것이 직원을위한 것"을 공유하고 회사의 개발 결과를 공유하려는 회사의 원래 의도를 느꼈습니다.

　　이 회사는 항상 더 나은 삶을 위해 직원의 요구를 면밀히 모니터링 해 왔으며, 따뜻함을 지속적으로 개발하고 풍부하게 개발했습니다. 따뜻함과 관련하여, 전통적인 새해의 날과 봄 축제의 따뜻함은 일년 내내 정규화되고 장기적이고 제도화 된 "스포츠 무료 프로젝트"로 확장되어 "봄에 건강을 보냅니다. 특히 전염병 예방 및 통제 기간 동안, 회사의 노동 조합은 의무를 수행하고 좋은 일을하고, 실용적인 일을하고, 직원을위한 문제를 해결하고, 스포츠 무료 일을하는 활동의 기본 작업에서 확실한 일을하는 데 전념했습니다. 노동 조합 간부들은 출장에 대한 좌초, 삶에 어려움이있는 근로자, 아픈 직원의 미망인, 노인 고아 등과 같은 그룹에 대한 전화 설문 조사를 수행하여 생활 조건에 대해 더 많이 배우고 정상적인 삶을 보장하기 위해 조치를 취하도록 준비되어 있습니다. 동시에, 두 커뮤니티와 적극적으로 연결하여 복지 지역의 직원들의 특별한 상황을 이해하고, 좋은 생활 보안을 제공하며, 모든 그룹이 정당 조직과 회사 리더를 적시에 돌볼 수 있도록합니다.

　통계에 따르면, 전염병 기간 동안 총 186 명의 노동 조합 간부들이 전염병 예방 및 통제 작업에 직접 참여했으며 68 개의 자원 봉사 서비스 팀, 1,039 명의 팀원, 110 만 명의 사람들이 봉사했으며 노조는 거의 125,000 위안을 투자했습니다.

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