스포츠 무료 Group의 모든 단위는 "품질 월"활동을 적극적으로 수행합니다

　2022 년 9 월은 우리 나라의 45 번째 국가 "품질 월"입니다. 스포츠 무료 Group은 "품질 우승 전략 구현, 품질 가치 창출, 고품질 개발 지원"이라는 주제로 그룹 회사의 "품질 월"활동을 시작했습니다. 각 부대는 품질을 돌보고, 품질에주의를 기울이고, 품질을 추구하기위한 좋은 환경을 조성하기 위해 현실과 함께 다양한 형태의 "품질 월"활동을 수행했습니다.

　Beijing Chemical Research Institute Group

　　Beihua Research Institute Group의 Yinguang Company의 생산 라인은 모든 직원을위한 양질의 훈련을 수행했으며, 당원은 스포츠 무료 위험 조사 및 정류를 수행하는 데 주도권을 잡았으며 모든 직원이 다양한 공장에서 위험 포인트 및 스포츠 무료 관리 시스템의 구성과 관련하여 학습 및 자체 검사를 수행하여 스포츠 무료 관리 개념이 사람들의 중심에 깊이 근거가되도록 이끌었습니다. Beihua Co., Ltd.는 포괄적 인 스포츠 무료 관리 지식 경쟁을 조직했으며 경쟁을 사용하여 모든 직원의 스포츠 무료 관리 능력과 수준을 향상시키는 학습을 촉진했습니다. Qingyang Chemical Company는 "스포츠 무료 월"홍보위원회를 그렸고, 수업 섹션의 눈에 띄는 장소에 홍보 포스터를 게시하고, 스포츠 무료 특별 교육을 수행했으며, 조직 직원들에게 새로운 스포츠 무료 매뉴얼 및 스포츠 무료 관리 시스템 절차 문서의 새로운 버전을 배우도록 조직했습니다. Luzhou Northern Company는 대규모 장비 스포츠 무료 검사 활동을 수행했으며, 모든 유닛이 발견 된 문제에 대한 응답으로 정류를 구현하도록 안내하고 촉구했습니다.

　China Northern Vehicle Research Institute

　　중국 북부 차량 연구소는 스포츠 무료 관리 작업 및 전염병 예방 및 제어 요구 사항의 실제 상황에 따라 "스포츠 무료 월"활동의 구현 계획을 계획하고 구현하며 다양한 스포츠 무료 관리 요구 사항을 포괄적으로 정리, 식별 및 개선하고, 전자 스크린, Kanbans 및 기타 미디어를 사용하여 스포츠 무료의 홍보를 조직하고, 스포츠 무료 관리를위한 "스포츠 무료 관리 및 양질의 개선 활동을 수행하고, 운반하는 활동을 활성화합니다.

　Xi'an Modern Control Technology Research Institute

　Xi'an Modern Control Technology Research Institute는 품질 학습에 대한 특별 회의를 조직하고, 품질 홍보 슬로건을 제작했으며, 단위에 적합한 "재단 강화"조치를 공식화하고, 포괄적 인 품질 관리 지식 경쟁의 WeChat Q & A 활동에 조직 및 참여했으며, 제품 품질에서 "제로 결함"에 대한 확고한 신념과 모든 직원을위한 특수 학습을 통해 "100 포인트"에 대한 확고한 신념을 확립했습니다.

　Powerhouse

　　Powerhouse의 North Dynamic Company는 WeChat Public 계정, 신문, 라디오, 전자 화면, Windows, Banners 및 기타 홍보 운송 업체로 품질 역학, 슬로건 및 지식을 광범위하게 홍보했습니다. "가장 아름다운 품질의 사람들"활동을 수행하고 "품질이 좋은 기사"및 "마이크로 비디오"를 수집 한 품질 관리 지식에 대한 강의를 개최했습니다.

　Future Institute

　Focus Starlight Company는 "스포츠 무료 월"활동 주제에 밀접하게 초점을 맞추고 "스포츠 무료 관리 월"의 안내 이데올로기, 스포츠 무료 관리 원칙, 생산 사이트 관리 표준 등을 포함하여 20 개의 보드 신문을 신중하게 설계하고 제작하여 스포츠 무료 지식을 홍보하고 많은 간부와 직원을 유치하여 중지 및 감시 할 수 있습니다.

　Teneng Group

　Teeng Group은 스포츠 무료 문화 작품을위한 컬렉션 및 디스플레이 활동을 수행하고 "스포츠 무료 우선"의 전략적 지침을 확고히 확립하고, "스포츠 무료은 삶이다, 스포츠 무료, 스포츠 무료은 승리의 기회", 스포츠 무료 문화 구조 강화, "엄격하고 엄격하고 세부적인, 지속적인 우수성 및 세밀한 우수성 및 세밀한 우수성 및 스포츠 무료에 대한 훌륭한 분위기를 조성하고 스포츠 무료을 높이고, 스포츠 무료을 높이고, 스포츠 무료을 높이고, 스포츠 무료을 높이고, 스포츠 무료을 높이고, 스포츠 무료을 높이고, 스포츠 무료을 높이고, 스포츠 무료을 높이고, 스포츠 무료을 높이고, 스포츠 무료을 높이고, 스포츠 무료을 높이고, 스포츠 무료을 높이고, 스포츠 무료을 높이고, 스포츠 무료을 높이고있다.

OptoElectronics Group

　　Optical Group Optoelectronics Co., Ltd.는 과학 연구 및 생산의 최전선에서 스포츠 무료 약속 서명 활동을 조직했습니다. 간부와 직원들은 스포츠 무료 약속 배너에 자신의 이름을 엄숙히 서명하여 스포츠 무료에주의를 기울이고 스포츠 무료을 추구하며 스포츠 무료을 창출하기 위해 엄숙한 헌신을했습니다. Xi'an Institute of Applied Optics는 제품 범위 및 관리 범위와 결합하여 현재 스포츠 무료 작업의 단점을 포괄적으로 분류, 식별 및 분석했으며 메커니즘 개선, 전체 스태프 참여 및 인식 개선의 세 가지 차원에서 다양한 특수 활동을 계획했습니다.

야간 시력 병원 그룹

　　Night Vision Academy Group은 디스플레이 보드, 포스터, 배너 등과 같은 시각화 방법을 사용하여 스포츠 무료 규정 및 스포츠 무료 지식 홍보 활동을 효과적으로 수행합니다. 각 단원은 관리 요구 사항을 결합하여 국가 법률 및 규정, 국가 표준, 사용자 특수 요구 사항 및 그룹 회사 스포츠 무료 관리 요구 사항을 수직으로 분류하고 제품 수명주기의 스포츠 무료 관리 요구 사항을 수평으로 정렬하여 관리 범위의 "수평 및 하나의 수직"스포츠 무료 비즈니스가 누락 된 항목 또는 생략이 아닙니다.

　Yiji Group

　Yiji Group의 모든 단위는 탄탄한 방식으로 "품질의 달"활동을 수행하고, 조직화 된 특수 품질 분석 회의, 품질 문제에 대해보고하고, 원인을 깊이 분석하고, 정류 조치를 공식화했습니다. 홍보위원회 및 기타 방법을 통한 품질 문제 반영 및 경고 활동을 수행했습니다. 조직 직원들은 제안, 기술 경쟁 및 합리적인 제안과 같은 대량 품질 활동을 계속 수행하고 품질 관리 기능을 지속적으로 개선하며 품질 강화 기업의 구성을 촉진하도록했습니다.

　Har Yiji Group

　Harbin Yiji Group의 지점은 실제 조건에 따라 "품질 월"활동의 내용을 공식화했으며, "품질에 대해 이야기하는 최전선 직원"의 테마 활동을 조직하고 수행하여 자신의 입장 및 업무 내용과 결합하여 품질, 개인 경험 및 개인 경험에 대한 이해를 간단히 논의했습니다. 품질 특수 교육을 수행하고, 품질 지식을 배우고, 품질 인식을 향상 시켰습니다.

　Lingyun Group

　Lingyun Group의 지점은 생산 병목 현상을 제한하고, 프로젝트 설립을 수행하며, 어려운 문제를 해결하며, 모든 직원의 품질 인식을 향상 시키며, 품질 목표를 높이고, 품질 목표를 높이고, 프로세스 품질 기능을 향상 시키며, 배송 품질 성능을 향상시키는 주요 어려움을 해결하기 위해 특별한 연구 팀을 설립하기 위해 적극적으로 조치를 취했습니다.

　Jianglu Group

Jianglu Group의 모든 단위는 양질의 학습 및 교육, 품질 경고 일, 품질 지식 답변 등과 같은 특별한 활동을 적극적으로 수행하며 모든 사람이 품질에주의를 기울이고 모든 직원의 품질 인식을 향상시키는 강력한 분위기를 조성합니다. 품질 맹세 활동 중에, 대부분의 작품은 엄숙한 약속을했으며, 항상 품질을 먼저 주장하며 모든 링크가 요구 사항을 충족시키고 모든 제품이 고품질이며 신뢰할 수 있으며 모든 운영이 정확합니다. 그들은 군대를 강화하는 첫 번째 책임을 충족시키기 위해 그들 자신의 행동과 약속을 사용할 것입니다!

　Jiangshan Heavy Industry Research Institute

　Jiangshan Heavy Industry Research Institute는 직원들에게 "품질 문화 개념", "품질 전문가"선택, 전형적인 행동, QC 그룹 활동, 품질 신뢰할 수있는 팀 빌딩 및 기타 활동의 설교, 홍보 배너 및 블랙 보드 신문의 설교에 적극적으로 참여하도록 동원했습니다. 이 회사의 홍보 플랫폼은 "품질 및 안전 대화"및 "품질 월"과 같은 열을 열었습니다.

　Wuzhong Group

　Wuzhong Group은 품질 정책, 품질 정신, 품질 슬로건, 품질 도구 및 기타 컨텐츠를 중심으로 양질의 문화 복도를 구축하고 기술 품질, 프로세스 품질 및 품질 관리에 관한 4 가지 품질의 특수 클래스를 구성합니다. 다양한 생산 현장에서 품질 "노출 플랫폼"을 설립함으로써 모든 직원이 자신의 책임을 충족시키고 사업을 수행 할 수있는 열정을 장려합니다.

　Jinxi Group

　Jinxi Group의 모든 부대는 적극적인 행동을 취하고 "품질의 달"활동 서명 의식과 프로세스 품질 지식의 현장 "처리"에 대한 "랜덤"질문 "품질 관리 훈련을 수행하고 품질 관리 교육을 수행하며 품질에 대한 중요성과 품질에 대한 좋은 분위기를 조성했습니다.

　Huaihai Group

Huaihai Group은 "품질은 삶, 품질은 이길 수있는 기회"의 마이크로 비디오를 제작했으며, 단위의 실제 상황과 결합되어 공식화 및 구현 된 활동. "품질의 달"을 기회로 삼아 회사의 모든 직원들에게 품질 향상의 물결이 시작되었습니다.

노스 웨스트 산업 그룹

Northwest Industrial Group은 스포츠 무료 합리화 제안, 스포츠 무료 개선, 기술 혁신, 기술 경쟁, 직업 훈련, ​​QC 그룹 등과 같은 활동을 수행하고 홍보 슬로건, 전자 화면, 홍보 전시 보드 등을 사용하여 전문 스포츠 무료 관리 지식, 고급 스포츠 무료 개념 및 관리 방법을 촉진합니다.

　Jiangnan 산업 그룹

　Jiangnan Industrial Group은 모든 측면에서 장비 스포츠 무료 관리 요구 사항을 분류하고 개선하고 개선하여 특별 교육, "스포츠 무료 강의 홀", 스포츠 무료 관리 지식 경쟁, "스포츠 무료 개선을위한 제안을합니다"및 기타 활동을 이끌었으며 모든 직원이 스포츠 무료 향상 활동에 참여하도록 안내했습니다.

　Huajin Group

　Huajin Group은 전국 "품질 월"동안 2022 QC 결과 전시회를 열었습니다. 각 단원이 선택하고 권장하는 9 개의 QC 그룹 담당자는 주제 선택 이유, 주요 요인 분석, 효과 평가 등의 측면에서 프로젝트에 대한 포괄적이고 상세한 소개를 제공했습니다. 전시회 형식은 유연하고 활기차고 비 전통적입니다.

　개인 연구소

　실험 연구소는 공장 지역의 주요 도로, 중요한 작업장 등에 활동 배너를 걸고 홍보 열에서 활동 열을 열고, "테스트 인스티튜트 커뮤니케이션"및 기타 장소 및 홍보 브로셔를 구성하고 배포하고, 강력한 활동 분위기를 만들고, 직원의 스포츠 무료 인식을 향상시키고, 과학적 스포츠 무료 개념을 설정합니다.

　　중국 북부 차량 연구소, XI'AN 현대 제어 기술 연구소, XI'AN 현대 제어 기술 연구소, 파워 인스티튜트, 퓨전 연구소, 특수 에너지 그룹, OptoElectronics Group, First Machine Group, Harbin First Machine Group, Lingyun Group, Jiangshan Heavy Industry Research Institute, Jiangshon Group, Wuzhong Group, Huaihai Group, Huaihai Group, Huaihai Group, Jiangshan Group, Jiangshan Group, Lingyun Group 산업 그룹, Huajin Group, Experimental Institute