CCTV의 "Economic 30 시간"에 Beizhong 스포츠 토토 : "National Recruitment Action"은 고용을위한 "다리"를 구축합니다

　　안정적인 고용은 경제를 안정화시키는 데 중요한 부분입니다. 중앙 경제 사업 회의가 2022 년에 경제 사업을 배치했을 때, 그것은 고용을 8 번 언급했으며, 구체적으로 대학 졸업생 및 기타 청소년의 고용 문제를 해결하기 위해 제안했습니다. 1 월 18 일, CCTV Finance Channel의 "Economic Hamp Harm"방송 "경제를보기위한 진보를 찾고 있습니다."

Liu Shiyu는 반년 전에 Beijing Chong 스포츠 토토에 합류했으며 여전히 인턴쉽에 있습니다. 그 전에 Liu Shiyu는 Shenzhen의 고등학교에서 화학 교사로 일했습니다. 부모를 돌보기 위해 그녀는 몽골 내부의 고향으로 돌아 왔습니다. Liu Shiyu는 군 산업의 노인 세대의 영향을 받아 베이징 그룹에서 일하기를 희망합니다.

　과거에는 Beizhong Group의 채용 채널이 주로 캠퍼스 모집 이었지만 이제는 National Recruitment Platform을 통해 스포츠 토토 Group은 Beizhong Group을 포함한 많은 일자리를 제공했습니다.

　Beijing 스포츠 토토은 National Recruitment Platform에서 1,000 개가 넘는 채용 직책을 발표했으며 동시에 이전 캠퍼스 모집 모델을 변경하여 일부 사회적 채용의 비율이 증가했습니다. 현재 600 명 이상의 사람들이 채용되었습니다.

　Liu Shiyu와 마찬가지로 올해 22 세인 Liang Yuhan은 베이징 기술 연구소의 인턴입니다. 2021 년 3 월, 대학을 졸업하려는 Liang Yuhan은 모든 곳에서 일자리를 찾기 시작했습니다. 전국 채용 플랫폼에서 Beizhong 스포츠 토토과 같은 많은 전문적인 중장비 회사가 모집하고 있습니다. Liang Yuhan은 즉시 이력서를 제출하고 인터뷰를 통과했습니다. 치료, 전문가 및 기업 개발을 비교 한 후 그는 Beizhong 스포츠 토토에 합류했습니다.

　2021 년 8 월, Liang Yuhan과 Liu Shiyu는 베이징 Chonghong 그룹에 성공적으로 합류했습니다. 회사의 요구 사항에 따라 모든 신입 사원은 1 년 동안 워크숍에서 교육을 받아야합니다. 이 회사는 새로운 견습 시스템을 구현했으며 각 신입 사원에게 마스터를 장착하여 기술을 신속하게 향상시킬 수 있도록 안내했습니다.

Beizhong 스포츠 토토의 인사 책임자는이 회사가 후속 인재 모집 계획을 수립하기 위해 최신 산업 정책 및 산업 개발 동향을 분석하고 있다고 밝혔다. 고급 제조 기업으로서 Beizhong 스포츠 토토은 학교와의 심층적 인 협력을 강화하고 공동으로 학생들을 미리 훈련시킵니다. 기업의 새로운 견습 제도 시스템을 철저히 구현하고, 모든 신입 사원에게 기업 멘토와 함께 할 수 있도록하여 가능한 빨리 능력을 향상시키고 기업의 요구에 적응할 수 있습니다. 그룹 회사의 관련 교육 계획에 참여하기 위해 뛰어난 젊은 과학 및 기술 재능을 적극적으로 권장하여 플랫폼과 성장 기회를 제공합니다.

Source/CCTV "Economic 30 시간"