횃불에서 여행, 청소년까지 살고 있습니다 - Lingyun Group Hebei Yanxing Machinery Co., Ltd. "멘토 및 스포츠 무료"활동을 시작합니다

　　교사로서 그는 질문을 가르치고 대답합니다. 제자의 경우, 그는 선생님을 존중하고 공부에 에티켓과 부지런함을 유지합니다. 8 월 16 일, 154 명의 "교사 및 견습생 계약"을 검토 한 후, China 스포츠 무료 Group Lingyun Group Hebei Yanxing Machinery Co., Ltd.는 인재 팀의 건설을 강화하고 새로운 대학생과 신입 사원을 경력하여 엔터프라이즈의 젊은 인재 팀의 기초를 더욱 강화했습니다.

　　"저는 멘토로 선출되어 운이 좋았습니다. 젊은 직원을위한 가이드로서, 나는 스포츠 무료들에게 도움을주고, 모두 가르치고, 모범을 보이고, 교사의 책임을 가정하기 위해 최선을 다할 것입니다." 튜터의 대표이자 Lingyun Group의 기술 리더 인 Xu Yongsheng은 성명을 발표했습니다.

　　Apprentice 대표 Liu Yuefei는 열정적으로 맹세합니다. "열심히 공부하고, 적극적으로 일하고, 최선을 다하고, 정상으로 올라가고, 열심히 공부하고, 지칠 줄 모르고, 양 넥싱의 미래를 위해 열심히 노력하고, 군사 산업에 당신의 삶을 기여합니다."

　　8 월 13 일 오후, Hebei Yanxing Machinery Co., Ltd.의 Youth League Committee가 개최 한 "교사 및 스포츠 무료"행사의 서명 행사에서, 마스터 및 스포츠 무료 대표는 강력한 연설을했으며, 이는 현장 참가자들로부터 따뜻한 박수를 받았습니다. 6 쌍의 마스터 공격 대표는 엄숙하게 멘토-견습 계약에 서명했으며 견습 및 예배 차와 같은 전통적인 문화적 형태를 통해 멘토에게 깊은 신뢰와 깊은 감사를 표했습니다. 마스터들은 스포츠 무료들이 자신의 기술을 연마하고 꾸준히 일을하고 젊은이들에게 살기를 희망하면서 스포츠 무료들에게 신중하게 준비된 선물을 주었다!

　　"교사와 견습 과정은 좋은 전통이며, 우리 군사 공학 팀을 구축하고 중앙 기업 팀을 구축하고 장점을 물려받는 효과적인 방법이기도합니다. 교사는 교사의 모습을 보이며 스포츠 무료은 서로 보완하고 서로를 가르치고 서로를 가르치고 있습니다. 양 넥싱 컴퍼니 파티위원회의 이사 겸 비서 인 Zong Yongsheng은 교사 및 견습 활동을 수행하는 것에 대한 높은 기대치를 제시했습니다.

　2020 년 이래로 Yanxing Company가 도입 한 재능의 수와 품질이 크게 향상되었으며, Junior College 이상의 총 59 명의 대학 졸업생과 72 명의 숙련 된 직원이 도입되었습니다. Yanxing Company의 Youth League Committee는 재능을 육성하기위한 효과적인 조치 중 하나로서 스포츠 무료을 멘토링하는 평가 방법을 개선하고, 스포츠 무료의 강력한 분위기를 조성하고, 스포츠 무료을 가르치고, 재능을 가르치고, 더 많은 사람들을 유치하고, 마스터 견습 쌍을 형성하고, 전략의 넓고 깊이를 높이기 위해 더 많은 사람들을 끌어 들였습니다. "연간 1 개의 마스터-견습 계약, 하나의 연구 노트, 1/4 평가 및 연간 결론"의 원칙에 따라 멘토-견습 활동의 프로세스 추적 및 평가 검사를 강화하고 효과적인 평가 메커니즘을 구성하여 "통과 및 도움"이 구현되고 실질적인 결과를 얻을 수 있도록합니다.

　　젊은 직원들은 기업의 발전과 기업의 미래와 희망의 새로운 힘입니다. Yanxing Company는 멘토 및 스포츠 무료 활동을 수행함으로써 젊은 직원의 성장과 발전을 가속화하며, 젊은 직원들은 확고한 자신감, 강력한 책임감 및 진취적인 정신으로 회사의 고품질 개발을 촉진하게합니다. (Liu Hui)