"회사의 신제품 개발 방향은 무엇입니까?" "새로운 에너지 차량은 회사의 제품 구조에 어떤 영향을 미칩니 까?" "국제 운영에서 기업 문화를 통합하기 위해 어떤 조치와 수단을 취했습니까?" 다양한 부서의 강사들이 말을 마치 자마자 청중 참가자들은 서둘러 질문을했습니다. 중국 병기 산업 그룹 Hebei 스포츠 토토 사이트 Industrial Group Co., Ltd.의 다양한 분야에 대한 질문과 답변이 즉시 시작되었으며 대화 형 분위기는 매우 강력했습니다. 이는 최근 본사로 이체 된 20 명 이상의 직원을위한 "맞춤형"비즈니스 교육으로 최근 스포츠 토토 사이트 Group은 풍부한 비즈니스 교육을 조직하고 회사의 "백과 사전 선물 패키지"를 연수생에게 보냈습니다. 이 교육에 참여하는 인원은 주로 각 지점 회사가 스포츠 토토 사이트 기능 부서로 이전 한 직원과 해외 회사에 소개 된 고급 인재로 구성됩니다. 이 훈련은 유명한 유명 인사를 초대하지 않았지만, 본부 부서의 관련자들에 의해 특정 작업과 실제 경험을 가지고 훈련을 받았습니다. 각각의 비즈니스의 관점에서, 그들은 스포츠 토토 사이트에서의 많은 세부 사례와 수년간의 경험을 결합하여 회사의 개발 전략, 개발 비전, 회사 개발 이력 및 기업 문화, 주식 구조, 산업 포지셔닝, 안전 문화 및 기타 측면을 자세히 소개했습니다. 그들은 주변 사람들이기 때문에 주변 사람들에 대해 이야기하고 길에 익숙하고 편안하고 자연스럽게 가르치고 있으며 감정과 재치있는 말로 가득합니다. 참가자들은 소중하고 열정적 인 질문을 들었습니다. "이 훈련에서 나는 스포츠 토토 사이트의 발전의 전체 역사를 이해해야합니다. 스포츠 토토 사이트이 오늘날까지 발전하기가 쉽지는 않습니다. 너무 영감을줍니다!" "새로운 세대의 스포츠 토토 사이트 사람들로서, 우리는 스포츠 토토 사이트 사람들의 충성도, 끈기 및 단순성을 물려 받고 전달해야합니다. 이 교육은 새로 양도 된 직원들이 스포츠 토토 사이트을 더 높은 수준으로 이해하고 스포츠 토토 사이트을 이해할 수있게 해주었습니다. 이는 모든 사람이 스포츠 토토 사이트의 임계 값에 들어갈 수 있었을뿐만 아니라 스포츠 토토 사이트은 모든 사람의 마음에 들어갈 수 있었을뿐만 아니라 회사에 대한 회사에 대한 직원의 감각을 강화하고 병사로서의 책임감을 발전시켜 본사 관리 기능을 향상 시켰습니다. (Zhao Song)
|
