China Engineering Network : 스포츠 무료 and Jinzhong : 36 년 동안 군사 공학에 전념하고 확고한 단계와 함께 인생을 썼습니다

　　2018 년 2 월 스포츠 무료 Jinzhong은 상장 회사 (Inner Mongolia First Machinery 600967)의 이사 겸 총괄 책임자 및 당위원회 차관으로 재직했습니다. 2015 년부터 그는 2017-2018 년에 국가 뛰어난 기업가의 명예 타이틀을 차지했으며 2017 년 국가 품질 관리 그룹 활동에서 뛰어난 리더로 지명되었습니다. 메인 제작자로서 그는 "대규모 군사 기업의 짧은 블록 관리 시스템의 건설 및 구현"을 탐색했습니다. 무기 산업에서 2017 년 경영 혁신 상에서 1 위를 차지했습니다. 장기 비즈니스 관리 및 과학 연구 및 기술적 직책은 스포츠 무료와 Jinzhong의 광범위한 전략적 관점을 배양하고 훈련 시켰으며, 복잡한 상황을 통제 할 수있는 리더십 능력과 어려움을 극복 할 수있는 비즈니스 관리 능력을 이끌었습니다. 우리는 강력한 책임감과 사명으로 군대를 강화하고, 고품질 개발을 촉진했으며, 국유 기업의 파티 구축을 강화했으며, 대다수의 간부와 직원들이 내부 몽골 퍼스트 머신 그룹의 개혁과 발전을 촉진하여 상장 기업을 상장 한 기업으로 홍보하고 경제적 운영 수준의 품질을 계속 성장 시켰으며, 발전을 계속하여 개발을 계속하고 있으며, 발전을 계속하고 있으며, 개발을 계속하고 있으며, 개발을 계속하고 있으며, 개발을 계속하고 있습니다. 지역 경제 경제.

주 전투 탱크 및 중장비 차량을위한 유일한 스포츠 무료 연구 및 생산 기반이자 몽골 내부 자치 지역에서 가장 큰 장비 제조 기업을위한 스포츠 무료 연구 및 생산 기반으로서, 그는 자신이있는 무기 산업이 우리 파티가 만든 가장 초기의 산업 부서임을 깊이 깨달았습니다. 그는 당사자에게 모든 것을 헌신한다는 높은 믿음을지지하며 당이 국가를 통치하고 활력을 되찾기위한 중요한 지원과 의존입니다. 동시에, 제조업체가 가능한 빨리 제조 전력에서 제조 전력으로 전환하는 것은 제조업체의 책임이없는 책임입니다.

　　Wei Jinzhong은 엔터프라이즈 관리를 담당하는 최초의 사람으로서 "3 단계"국방 및 군사 현대화 구성의 전략적 목표에 중점을두고, 문제 중심 목표 오리엔테이션의 조합, 주요 책임 및 주요 비즈니스에 중점을두고, 현재의 작업에 중점을두고, 품질을 보장하기 위해 현재의 작업에 중점을두고, 시스템의 장기적인 구성에 중점을두고, 시민의 강점을 강화하고, 스포츠 무료 연구를 강화하고, 스포츠 무료 연구를 강화하고, 스포츠 무료 연구를 강화하고, 스포츠 무료 연구를 강화하고, 스포츠 무료 연구를 강화하고, 스포츠 무료으로 강화합니다. 단점을 보충하기 위해 군사 과학 연구 및 생산 능력 조정을 적극적으로 홍보하고, 군사 제품의 주요 사업의 핵심 미션 개발 방향의 최상위 설계 및 체계적인 계획을 완료하고, 군사 제품의 핵심 능력 건설을 강화하며, 군사 제품 생산 및 운영 역사상 최고의 기간을 만듭니다. 지난 3 년간, 군사 제품 주문은 매년 100 억 위안 이상을 유지하여 기록을 세웠으며 "XX 프로젝트의 세 번째 단계"에 중점을두고 장비 생산을 완전히 완료했으며 주요 기여상을 수상했습니다. 우리는 "XX Special Project"와 같은 주요 과학 연구를 완전히 완료했으며, 수년에 걸쳐 국제 탱크 대회를 성공적으로 완료했으며, 병기 산업에서 2 개의 "갑옷 날"을 성공적으로 주최하여 위대한 국가의 무거운 무기를 국내 및 외국에 보여줍니다.

　　기술 혁신을 가속화하고 개발의 기초를 통합합니다. 전쟁 준비, 미래의 정보 조건 하에서 공동 전투에 중점을두고, 민간 제조 산업의 구조적 조정에 중점을 둔 군대의 요구에 초점을 맞추고, 기술적 인 배경을 가진 Wei Jinzhong은 기술 상태를 결정한다는 것을 알고 있으며, 시장 위치는 엔터프라이즈 상태를 결정하며 엔터프라이즈 상태를 결정하며 엔터프라이즈 경쟁을 포괄적으로 개선하는 것입니다. 우리는 플랫폼 건설에 중점을두고 2015 년에 "특수 차량 및 전송 시스템의 지능형 제조를위한 국가 주요 실험실"을 성공적으로 신청할 것이며, "국가 기업 기술 센터", 학계 기술 센터 및 박사 후 워크 스테이션 등을 설립하고, 산업, 학계 및 과학 연구 기관과의 과학 연구 기관, 국제 대학, 국제 대학, Beijing University of and Inciation University의 과학 연구 기관과의 통합을 강화합니다. 기술, 러시아, 우크라이나 및 기타 국가와의 기술 인재 교환을 강화하고 기술 혁신을위한 통합 자원을 강화합니다. 우리는 과학 및 기술 재능의 도입에 중점을 둘 것이며, 재능으로 기업을 개발하는 전략을 적극적으로 구현하고, 국제 표준으로 과학 및 기술 재능을 도입하고, 과학 및 기술 및 젊은 과학 및 기술 재능의 업계 리더를 육성하고, 회사와의 과학 및 기술 회의, 스포츠 무료 특성을위한 인센티브 측정 및 스포츠 무료 혁신을위한 인센티브 및 스포츠 무료 혁신 및 스포츠 무료 개발 및 기술 개발 및 기술 및 기술 개발 및 기술 및 기술 및 기술 개발 및 스포츠 무료 혁신 및 스포츠 무료 혁신 및 스포츠 무료 혁신 및 스포츠 무료 혁신 및 스포츠 무료 혁신 및 스포츠 무료 혁신 및 스포츠 무료 혁신 및 스포츠 무료 혁신 및 스포츠 무료 혁신 및 스포츠 무료 혁신 및 스포츠 무료 혁신 및 스포츠 무료 혁신 및 스포츠 무료 혁신 및 스포츠 무료 혁신 및 스포츠 무료 혁신 및 과학 및 기술 및 과학 및 기술 개발 및 과학 및 기술 및 기술 및 기술 및 기술 및 기술 및 기술 및 기술 및 기술 및 기술 및 기술 및 기술을위한 인센티브 측정을 조직합니다. 기술 혁신 시스템을 개선하십시오. 이 회사는 2015 년부터 1 개의 국립 과학 및 기술 진보 상, 26 개의 지방 및 장관 과학 및 기술 진보 상, 54 개의 과학 및 기술 진보 상, 434 개의 공인 특허, 수백만 수백만 명, 정부 수당을 즐기는 20 명, 중국 기술 수상, 16 개국 기술 실험, 23 개의 기술 전문가, 23 개의 기술 실험자, 23 개의 기술 실험자, 16 명의 공예가, 16 명의 공예가 인 몽골 자치 지역의 1 명의 최고 과학자, 무기 정신에있는 10 명의 리더, 4 개의 National Master Studios 및 3 개의 마스터 스튜디오.

린 관리를 촉진하고 위험 관리를 강화하십시오. 스포츠 무료와 Jinzhong은 전체 가치 사슬의 체계적인 린 관리를 적극적으로 홍보하고, 모든 측면에서 포괄적 인 관리, 전문 관리 및 기본 관리를 강화시켜 내부 몽골 첫 기계 그룹의 관리 수준이 항상 무기 산업의 최전선에있을 것입니다. 생산 관리는 외부 시장 경쟁 압력을 기업에 전송하기 위해 조립 풀 관리를 구현합니다. 품질 관리는 "스타일과 징계 수정, 기초를 통합하고 제방을 통합하는 것"의 포괄적 인정 및 개선 프로젝트를 구현하고, "빨간색 선"및 "결론"의 평가를 강화하고, 시스템, 메커니즘, 시스템 표준 등의 측면에서의 포괄적 인 조치를 강조합니다. 그리드 관리 및 안전성을 강조하고, 자체적으로 인식하고 자체적으로 인식합니다. 직원. 장비 관리는 정보 관리 플랫폼을 기반으로 한 "1베이스, 2 모드"보증 시스템을 제안하여 그룹 관리 및 제어 모델과 "4 시스템, 16- 시스템"장비 보존 모델과 결합합니다. 위험 관리는 이데올로기, 비즈니스 투자, 과학 및 기술 안정성 및 당사자 구축의 포괄적 인 위험 예방 및 제어 시스템을 향상시키고 "비즈니스를 담당하는 사람과 위험 예방 및 통제를 담당하는 사람"의 내부 통제 관리 요구 사항을 준수합니다. 어려운 기업을위한 "One Enterprise, One Policy"솔루션을 구성하고 홍보하고, 통제 가능한 진보와 명확한 경로로 탈출 계획을 공식화하고, Northern Machinery Company와 Northern Fenglei Company의 탈출 문제를 완전히 해결하십시오. 이 회사의 주요 시민 제품은 체계적으로 분류되고 분류되고, 전통적인 제조 산업의 전환 및 업그레이드를 활발하게 홍보했으며, 회사의 새로운 경제 성장 지점이되기 위해 "전문적이고 전문화되고 우수한"제품을 배양했습니다.

　　뿌리를 강화하고 영혼을 건설하고 파티 건설을 통해 발전을 이끌어 내십시오. 기초를 통합하고 풀뿌리 파티 건물을 홍보합니다. 당위원회 차관보로서 "1 개의 포스트, 2 개의 책임"을 명심하고, "3 개의 회의와 1 개의 클래스"및 주요 간부를위한 이중 조직 생활 회의 시스템을 시행하고, 기업 지배 구조의 권리와 책임 및 업무 절차의 경계를 준수합니다. 비즈니스 관리 및 당사자 구축 작업의 동일한 배치, 홍보 및 검사를 준수합니다. "엄격함"이라는 단어를 준수하여 먼저, "원래의 열망을 잊지 않고 사명을 염두에두고"의 정류 계획을 구현하고, 비즈니스 개혁 및 개발의 주요 문제에 초점을 맞추고, 당의 업무 스타일의 심층적 인 개발과 깨끗한 정부 건설 및 반부패 작업을 촉진합니다. 우리는 사회적 책임을 충족시키기 위해 주장했으며, Yinhao Town, Guyang County, Baotou City, Gannan County, Gannan County, Heilongjiang Province와 같은 빈곤 완화 과제에서 상당한 진전을 보였습니다. 2018 년 Baotou City와 Bayannur City는 홍수를 겪었으며, 회사의 군사적 통합 특수 차량과 유능한 인원을 조직하기 위해 모든 노력을 기울여 Bantows 지역의 Bannur 지역을 지원하기 위해 Guyang 카운티 및 Urat Banner로 가기 위해 노력했습니다. 새로운 크라운 폐렴 전염병의 예방 및 통제의 중요한 기간에 병원은 병사의 책임을 반영하여 18 개의 의료 팀의 두 배치를 Wuhan에게 보내도록 조직되었습니다. 스포츠 무료와 Jinzhong은 Inner Mongolia Autonomous Region CPPCC의 상임위원회 위원이자 Baotou Municipal People 's Congress의 대표로 재직했습니다. 바쁜 일 외에도 그는 자신의 의무를 엄격히 수행하고 적극적으로 제안을했으며 정치에 참여하고 정치적 결정을 내 렸습니다. 개혁 개발을 운영하는 동안 우리는 사람들의 생계를 활발하게 개선했습니다. 최근 몇 년 동안 1 인당 직원의 연간 소득은 11%증가했으며 "3 개의 호수와 2 개의 공원"건설이 완료되어 직원들이 기업 개발의 ​​과일을 공유 할 수있었습니다.

　　지난 5 년 동안 스포츠 무료와 Jinzhong과 Inner Mongolia First Machinery Group 팀의 공동 노력으로 회사는 운영 규모, 경제적 이익의 지속적인 성장, 국유 자산의 보존 및 인식을 달성했습니다. 주요 사업 소득은 2015 년 120 억 위안에서 2019 년에 150 억 위안으로 증가했으며, 이익은 4 억 4,700 만 위안에서 6 억 6,300 만 위안으로 증가했습니다. 총 자산 수익률, 순자산 수익률, 부가 가치 및 모든 직원의 노동 생산성과 같은 지표는 모두 전년 대비 상당한 성장을 보였습니다. 기업의 개혁과 개발은 정량적 혁신과 질적 개선을 달성했다. 기업을위한 기록적인 최고치를 지속적으로 창출하는 동안 기업의 지속 가능하고 꾸준하고 건강한 개발을 달성하지만 지역 경제 발전에 중요한 기여를합니다.