아스날 청소년의 새로운 스타일 : 6 명의 스포츠 무료 총체적으로 "국가 청소년 안전 데모 포스트"에서 우승했습니다.

최근, 공산주의 청소년 리그 중앙위원회의 총회 및 응급 관리 사무소는 공동으로 "2019 년에 국가 청소년 스포츠 무료 시범 게시물의 창조 업적 식별에 대한 통지"(중국 청소년 청소년 스포츠 무료 시연, 2019 년 중국의 국립 청소년 스포츠 무료 시연을 통해 중국 청소년 스포츠 무료 시연을 공동으로 발행했다. 명예.

특수 차량 전기 워크숍, 정보 및 제어 스포츠 무료 부서, 201 중국 병기 산업 연구소

201st Institute of China Ordnance Institute의 정보 및 제어 기술 부서의 특수 차량 조립 워크숍은 여러 주요 국방 모델 및 군사 대외 무역 시스템 구성 요소의 과학 연구 시험 생산, 생산 및 처리 및 사후 서비스를 담당합니다. 작년에 창조 활동의 발전을 통해,이 전투 그룹은 35 세 이상의 나이 미만의 48 명의 스포츠 무료 노동자들로 구성되어 있으며, 학사 학위 이상을 가진 청소년 특공대의 정신을 완전히 이월하고, "힘의 투쟁, 용감하게 무거운 책임을 지키며, 청소년을 방어하며, 항상 안전한 생산 정책을 준수하고, 안전을 최초의 첫 번째, 포괄적 인 정부를 방지하고 있습니다." 안전 생산 책임 시스템을 기반으로 국제 및 국내 시장에서 점점 더 치열한 경쟁의 새로운 상황에서 우리는 스포츠 무료 근로자의 안전 생산 기술을 지속적으로 향상시킬 것입니다. 2018 년에 워크숍의 모든 작업은 약 14 억 위안의 출력 가치와 2019 년 148 억 위안의 출력 가치로 꾸준히 발전했습니다.

전자 ​​디버깅 화재 제어 및 전자 제품 제조 Department of Northern Information Control Research Institute 스포츠 무료 Co., Ltd.

Northern Information Control Research Institute Group Co.의 화재 제어 및 전자 제품 제조 부서의 전자 디버깅 클래스는 현재 22 명의 직원, 35 세 (아래 포함)와 16 명의 스포츠 무료 직원을 보유하고 있으며 72.7%를 차지하며 활기차고 뛰어난 스포츠 무료 팀입니다. 이 팀은 주로 회사의 모든 전자 제품의 시운전 및 애프터 보장을 담당합니다. 연중 내내 제품 디버깅 및 사후 판매 보증 작업에서는 항상 "안전 우선, 알람 벨 울림"을 목표로하며 10 년 이상 연속 10 년 동안 "제로 사고, 숨겨진 위험, 제로 위반 및 제로 위반"의 "4 가지 제로"목표를 달성했습니다. 그것은 다양한 극장의 군대에 의해 칭찬을 받았습니다. 그것은 난징과 Jiangsu Youth Safety Pestistation Post의 타이틀과 다양한 극장의 군사 운동 기술 전문가를 연속적으로 우승했습니다. 특히 작년 70 주년 기념일의 전국 퍼레이드에서 보증을위한 Advanced Collective라는 타이틀을 수상하여 회사의 생산 안전에 대한 배너가되었습니다.

301 Workshop Workshop Crane Crane Inner Mongolia First Machinery 스포츠 무료 Co., Ltd.

Inner Mongolia First Machinery Group Co., Ltd.의 세 번째 지점 301 워크숍의 크레인 교대는 주로 워크숍의 내부 및 외부 부분의 전송을 담당합니다. 현재 35 세 미만의 17 명의 스포츠 무료를 포함하여 현재 팀의 구성원이 94%를 차지하고 있습니다. 이 팀은 항상 "안전 우선, 예방 및 포괄적 인 거버넌스"와 사람들 중심 안전 개발 개념의 안전 생산 정책을 준수했습니다. "청소년 안전 생산 데모 게시물"을 만들기 위해 다양한 안전 작업을 꾸준히 홍보했습니다. 팀원이 2008 년에 설립 된 이후 안전 사고는 없었습니다. 팀원들은 직무 실습에주의를 기울이고, 안전 생산 기술을 견고하게 개선하며, 적극적으로 테마 팀 날, 직업 교육, 기술 경쟁 및 기타 활동을 수행하며 안전 생산 기술을 향상시키기 위해 노력합니다. 이 팀은 혁신과 창조에 중점을두고 지점의 실제 상황과 작업의 특성을 결합하며 PDCA주기 개념을 사용하여 독립적 인 관리를 지속적으로 강화합니다. 생산 안전 및 혁신 및 효율성 활동을 합리화하여 생산 안전을위한 제안을 수집하기위한 광범위한 활동을 수행하여 기업이 고유 한 안전 수준을 향상시킬 수 있도록 촉진합니다.

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Yiji Group Shanxi North Machinery Holdings Co., Ltd.의 정밀 제조 지점은 리그 지점의 총 34 명, 35 세 미만의 104 명의 스포츠 무료 직원을 보유하고 있으며, 이는 지점의 주요 생산력입니다. 청소년의 성공과 청소년 성장 및 개발을 견고하게 홍보하는 동안 청소년 리그 브랜치는 스포츠 무료 직원의 안전 및 자율적 관리 능력 향상을 촉진하기 위해 안전 표준 데모 게시물을 통해 직무 위험 예측 (KYT) 교육을 수행했습니다. 리그 회원들은 주요 책임과 주요 사업에 중점을두고, "청소년 특공대"를 형성하고, 전염병 예방 및 통제 특공대를 설립하며, 잠금 장치 개선, 특수 도구 개선 및 생산 능력의 균형을 유지하는 데있어 370,000 위안의 총 절약에 대한 연구를 수행하도록 조직되었습니다. 청소년이 엎드릴 때, 나라는 분명합니다. 청소년이 강하면 나라는 강합니다. 정밀 제조 지점의 유스 리그 지점의 유스 리그 협회는 그들의 이상과 신념을 계속 강화하고, 야망을 가졌으며, 가장 아름다운 무장 노동자가 될 정도로 용감하고, "베이징 드림"을 실현하기 위해 생생한 관행에서 끊임없이 노력하고 있습니다.

Jiangnan Industrial 스포츠 무료 Co., Ltd. Red Arrow Servo 결합 서보 어셈블리 클래스

Jiangnan Industrial Group Co., Ltd. Red Arrow Steering Consortium은 Xi'an Modern Control Technology Research Institute of China 스포츠 무료 Group과 공동으로 설립되었습니다. 서보 어셈블리 클래스에는 현재 16 명의 대학 학위를받은 16 명, 35 세 미만의 12 명의 젊은 직원을 포함하여 전체 팀의 63%를 차지하고 있습니다. 회사의 많은 주요 국방 연구 제품의 총회, 디버깅 및 테스트를 수행합니다. 우수한 기술 컨텐츠, 높은 작업 조작 및 높은 운영 요구 사항이 있습니다. 팀 구성을 더욱 강화하고 안전하고 고품질의 생산 운영을 보장하기 위해 서보 어셈블리 팀은 "청소년 안전 생산 시연 게시물"활동을 젊은이들을 모으고 젊은이들을 통합하고 젊은이들이 센터 주변에서 성취를 이끌어내는 효과적인 형태로 만들어집니다. 그것은 다양한 창조 작업을 적극적으로 수행합니다. 생산 작업을 완전히 완료하기 위해 5 년 연속 품질 사고와 제로 안전 사고의 탁월한 결과를 얻었으며 회사 및 지점 공장의 모든 수준에서 리더 및 동료로부터 칭찬을 받았습니다. 회사의 훌륭한 팀, 벤치 마크 팀, 노동자 개척자, Xiangtan Youth Safety Production Postation Post, Hunan Provincial Defense Union의 "Furong Model Post", China 스포츠 무료 Group의 Quality Trust Team 및 6th Hunan Youth Safety Production Postation Post로 연속적으로 평가되었습니다.

Panjin Northern Asphalt Co., Panjin Northern Asphalt Co., Ltd.의 Huajin 스포츠 무료의 Panjin Northern Asphalt Co.

Huajin Group Panjin Northern Asphalt Co., Ltd.의 300,000 톤/년 사이클로 알킬 증류수 오일 수소화 장치 작동 위치에는 35 세 미만의 33 명의 스포츠 무료 포함되어 있습니다. 주로 변압기 오일, 재조류 오일, 고무 가소 자 및 기타 제품의 생산을 담당합니다. 그들은 "안전 시연 게시물"의 창출의 정규화, 제도화, 표준화 및 과학화를 포괄적으로 촉진했다. 그들은 교대 근무의 본질에 초점을 맞추었고, "학습 중에 학습하고 학습하는 동안 학습하는 동안 연구"를 통해 장기 안전 생산 지식 훈련을 주장했다. "젊은 직원 직원은 숨겨진 위험을 점검하고 장비에서 여러 가지 문제를 적시에 발견하고 해결했으며 장비의 안정적인 작동을 보장하는 자체 검사 및 상호 검사를 조직하고 구현했습니다. 우리는 그들의 게시물, 어려움 극복 및 생산 안전에 대한 혁신적인 연구 활동을 조직 한 것으로, 젊은 직원의 안전 생산 기술을 향상시키고, 매년 2 백만 명이 넘는 기업의 비용 절감 및 기업의 효율성 증가에 중점을 두었습니다. (그룹 회사 청소년 리그위원회)