문제에 대한 스포츠 분석를 수행하고 개발을 촉진하기 위해 협력-Tiema Group의 당위원회는 테마 교육의 스포츠 분석 결과에 대한 교환 회의를 열었습니다.

　　7 월 29 일 오후, Tiema Group의 당위원회는 스포츠 분석, 토론 및 조사 및 스포츠 분석를 기반으로 회사 리더십 팀의 테마 교육을위한 최초의 스포츠 분석 결과 교환 회의를 조직했습니다. 회사의 당 비서 겸 Chen Shuqing 회장은 회의를 주재했으며, 회사의 지도자, 총괄 책임자, 테마 교육 선임 그룹 사무실 회원, 스포츠 분석 지원 부서 및 관련 기능 부서의 조수가 결과 교환 회의에 참석했습니다. 그룹 회사의 여섯 번째 투어지도 그룹 책임자 인 Li Peng과 Zuo Haike와 Ai Bingyao 회원 이이 지침에 참석했습니다.

　　첫 번째 스포츠 분석 주제 교환이 개최되었습니다. 당위원회의 장관이자 회사의 회장 인 Chen Shuqing은 "주요 책임과 주요 사업에 중점을두고, 군대 강화의 첫 번째 책임을 충족시키고, Iron Horse Group의 고품질 개발을 장려하는 것에 대한 특별 연설을했습니다." 한 달도 채되지 않아서 그는 대리인을 방문하고 조사하기 위해 "외출"을 연속적으로 가져 갔으며, 최전선을 깊이 들어가서 의견을 듣고, 현재의 운영에서 심오한 문제를 찾기 위해 "진정", "앉아있는"문제를 해결하기 위해 조치와 대책을 논의하고 회사가 여전히 5 가지 문제를 겪고 있다고 제안했다. 그는 문제의 핵심에 대한 심층적 인 분석을 실시했으며, "학습, 이해 및 구현에는 여전히 격차가있다"고 지적했다.

　　두 번째 스포츠 분석 주제 교환에서 회사의 총괄 책임자 인 Zheng Yingjun은 "내부 개혁 심화, 주요 책임을 이행하며 운영 품질을 개선하며 군대 강화의 주요 책임을 충족시키는 데 특별한 연설을했습니다. 실제 스포츠 분석를 바탕으로 그는 회사가 현재 "과학적 스포츠 분석 제품이 기본 및 핵심 부족", "군사 제품의 품질이 낮은 품질의 군사 제품 운영"및 "군사 및 민간 제품의 조정 된 개발"과 같은 중요한 문제에 직면하고 있다고 제안했다. 그는 문제의 근본 원인을 "불충분 한 재능, 오래된 구조", "비활성 메커니즘, 약한 동기 부여", "완고한 시스템, 낮은 효율성"및 "작업 스타일 부족"에 깊이 분석했습니다. 올바른 약을 처방하고 5 가지 솔루션을 제안했습니다.

　　세 번째 스포츠 분석 주제 교환에서 회사의 부국장 인 장 유후이 (Zhang Yuhui)는 "군대 강화에 대한 첫 번째 책임을 수행하는 것에 대한 특별 연설을했다. 실제 스포츠 분석를 바탕으로 그는 5 가지 측면과 제안 된 솔루션에서 회사의 현재 품질 관리에서 뛰어난 문제에 대한 심층 분석을 수행했습니다.

　　회사의 리더십 팀과 관련 부서 책임자는 자유롭게 말하고 함께 일하며 브레인 스토밍을 사용하여 회사의 고품질 개발을 촉진하기위한 제안을 제공합니다.

　그룹 회사의 여섯 번째 서킷 안내 그룹의 책임자 인 Li Peng은 세 가지 스포츠 분석 결과의 교환을 듣고 완전한 긍정을했으며 "One -Attention"과 "Four Explication"과의 안내 연설을했습니다. "하나의 강조"는 Tiema Group의 당위원회가 주제 교육 스포츠 분석 작업에 큰 중요성을 부여한다는 것을 의미하며, 당 비서관은 각 팀원의 스포츠 분석 보고서를 엄격히 확인합니다. "더 실용적"은 팀원의 문제가 스포츠 분석 방법에서보다 실용적이고 혁신적이라는 것을 의미합니다. 조사 과정은 더 실용적이며 문제의 근본 원인은 깊이 분석됩니다. 원인 분석은 더 실용적이며 정류 작업을 명확히합니다. 정류 방향은 더 실용적이며 현실과 함께 특성을 가지고 있습니다. 그룹 지도자 Li Peng 은이 성취 교환 회의가 높은 정치적 입장, 뛰어난 주제 및 유익한 스포츠 분석 결과를 완전히 반영한다고 강조했다. 다음 단계에서는 계속해서 심층적으로 스포츠 분석하고, 스포츠 분석 결과의 전환 및 적용에 중점을두고, 좋은 특별 파티 수업을 제공하며, 검사 문제에 대한 심층 분석을 수행해야합니다. 정류를 계속 구현하는 동안 우리는 특별한 정류 작업에서 좋은 일을해야합니다.

　　마지막으로, 당위원회의 장관이자 회사 회장 인 Chen Shuqing은 우리는이 주제 교육을 모든 작업을 진지하게 구현할 수있는 기회로, Xi Jinping에 대한 생각에 대한 우리의 생각을 진정으로 새로운 시대에 대한 중국 특성으로 사회주의에 대한 생각을 무장시키고, 우리의 작업 수준을 배우고, 이해하고, 구현하기 위해 노력하고, Iron Horse Group의 운영 효율성을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다. 고품질 개발 과정에서, 우리는 단계별로, Iron Horse People 's Dream의 단계를 신속하게 밟아야합니다. (Yu Guo Jiangyu)