Yinguang Group은 기업이 정보를 수집하기위한 합리화 스포츠 무료을 꾸준히 발전시킵니다

　　China Ordnance Industry Group Beihua Research Institute Group Gansu Yinguang Chemical Industry Group Co., Ltd.는 지난 2 년 동안 합리화 스포츠 무료 작업을 꾸준히 홍보했으며 합리화 스포츠 무료을 통해 모든 직원의 혁신 및 효율성 능력을 홍보했습니다. 직원의 합리화 스포츠 무료의 참여율은 95%이상에 도달했으며 2018 년에는 4,700 만 건 이상의 위안이 창출되어 기업의 경제 운영의 품질을 향상시키는 데 중요한 역할을했습니다.

　이 회사는 관련 작업 메커니즘을 지속적으로 개선하고, "합리화 된 스포츠 무료의 검사 및 평가 측정을위한 측정"을 수정하고 발행했으며, 평가 방법을 개선하여 A, B, C의 원래 세 가지 수준에서 A, B, C 및 D의 4 가지 수준에서 A, B, C 및 D의 4 가지 수준으로 변경하여 말 레이싱 메커니즘을 홍보하기위한 엔터프리스의 요구 사항에 따라 방법을 더욱 높였습니다. 합리적인 스포츠 무료에 대한 "되돌아 보는 것"이 ​​수행되었고, 직원들이 제시 한 합리적인 스포츠 무료은 변화하는 각도를 통해 탐구되었으며, 유효하지 않은 스포츠 무료은 새로운 "효과적인 스포츠 무료"으로 바뀌었다. 구현 조건 부족으로 인해 선반 된 "구현되지 않은 스포츠 무료"은 다시 분류되었고, 구현 조건 및시기가 평가되었고, 구현이 계획되었으므로 직원의 "낭비 된"지혜가 다시 빛납니다.

　　모든 지점은 관리 조치를 개정하고 전문가 그룹을 검토하고 검토 작업을 개선했습니다. 합리적 스포츠 무료의 "3 인 조합"활동을 훌륭한 팀의 창조와 결합하여 "3 인 조합"그룹 작업의 심층적 인 개발을 장려했습니다. 합리적인 스포츠 무료의 연간 검사 및 평가를 수행했습니다. "합리화 된 스포츠 무료의 검사 및 평가 조치"에 따라 회사는 정보를 검토하고, 현장 검사를 검토하고, 합리화 된 스포츠 무료의 직원 만족도 평가를 수행하고, 합리화 된 스포츠 무료서의 완료를 결합하여 2018 년에 각 단원의 합리화 된 스포츠 무료 작업을 주로 평가합니다.

　검토 과정에서 의사 소통이 좋지 않은 문제를 해결하기 위해 직원은 검토에 대한 반대 의견을 제시하기 위해, 회사는 질문에 답변하고 답변하고 합리적인 스포츠 무료의 재검토를위한 메커니즘을 확립하고 개선하여 직원의 지혜가 완전히 존중되고 합리적인 스포츠 무료과 직업의 심층 통합을 촉진했습니다. 시장 지향적 개발을 따라가는 전제로, 모든 직원이 잠재력을 활용하고 소비를 줄이고 회사의 경제 운영의 품질을 효과적으로 향상시킬 수 있도록 더 잘 동원했습니다. (GUO LING)