Qingyang Chemical : 스포츠 분석 이익 감각은 주머니로 가득 차 있습니다

　　중국 병기 산업 그룹 인 베이 후아 리서치 인스티튜트 그룹의 Qingyang Chemical Trade Union은 "이중 서비스"를 목적으로, 직원들의 목표와 가치 추구로 더 나은 삶을 갈망하고, 포괄적 인 정책을 구현하며, 스포츠 분석 요구에주의를 기울이고, 스포츠 분석 건강에 대한 관심, 조화로운 실험 관계를 구축하고, 스포츠 분석 감동을 강화하기위한 노력, 그리고 기업의 감각을 향상시키고, 기본적으로 진전을 향상시킵니다.

　역할을 스포츠 분석고 경제의 주요 전장에 가입

　기업의 실제 개혁 및 개발에 직면 한 Qingyang Chemical Trade Union은 회사의 전반적인 개발에 서비스를 제공하고 주요 생산 및 운영의 주요 전장에 헌신했습니다. 안전, 혁신 및 프로세스 기술과 같은 약한 링크에 중점을 둔 역사상 노조에 대한 책임과 책임을 가정하여 방대한 수의 직원이 최전선 생산 및 운영에 노력하고 기업의 지속 가능한 개발에 기여하도록 이끌어냅니다. 플랫폼으로 합리적인 제안을하는 활동을 준수하고, 포인트 상환 시스템의 보상 방법을 구현하고, 4 단계 보상의 평행을 구현하고, 직원의 지능에 대한 완전한 플레이를 제공하며, 기업의 생산 및 과학적 연구 과정에서 어려운 문제를 해결합니다. 2018 년에는 총 9,977 개의 합리화 제안이 요청되었으며 총 참여율은 98.97%, 채택률은 99.46%로 1,270 만 위안의 절약을 달성했습니다. 5 개의 제안이 스포츠 분석 Group Corporation의 뛰어난 제안 상을 수상했으며,이 두 사람은 스포츠 분석 Group Corporation의 "합리화 된 제안 지혜 스타"라는 명예 타이틀을 수상했습니다. 실제 생산을 바탕으로 "Six vs. Six Promotions"라는 주제를 가진 프로젝트 기반 노동 경쟁이 수행되었으며 각 지점은 회사의 경쟁 계획에 중점을두기 위해 조직되었습니다. 주요 주제의 리더십하에, 그것은 문제 지향적이었고 주제를 선택하고 프로젝트를 설정하고 노동 경쟁의 개인화와 차별화와 다양한 혁신을 옹호 할 계획이었습니다. 동시에, 노동 조합은 노동 경쟁 보상 기금을 설립하고 회사 수준의 경쟁 프로젝트 관리로 사용될 풀뿌리 단위가보고 한 프로젝트에서 11 개의 프로젝트를 선별했습니다. 완료 상태에 따라 현금 보상이 제공됩니다. 모델 작업자의 집계 효과에 전적으로 플레이하고, 모델 작업자 협회를 설립하고,이를 운송 업체로 사용하여 기술 강의, 기술 협력, 기술 연구 및 기술 서비스를 수행하고 생산 능력 향상, 프로세스 혁신, 기술 상속, 스피릿 프로모션, 재능 훈련 등의 중요한 역할을 수행하는 데 중요한 역할을 수행하기 위해 모델 작업자를 구성합니다. 90 만 건 이상의 위안을 절약하여 완료되었습니다.

　가난한 사람들을 돕고 스포츠 분석 삶을 향상시킵니다

　　수년간 기업의 생산 및 운영에 어려움이 있기 때문에 스포츠 분석 생활 수준은 높지 않습니다. 더 나은 삶을 위해 직원들의 갈망에 직면 한이 회사의 노동 조합은 "따뜻한 프로젝트"를 지속적으로 통합하기위한 포괄적 인 조치를 이행했습니다. 관리위원회와 협의하여 회사 직원 3,344 명의 직원을 위해 Ankang Insurance를 구매하여 주요 질병으로 고통받는 스포츠 분석 걱정을 해결했습니다. 우리는 여성 스포츠 분석 신체적, 정신적 건강 및 성장에주의를 기울여 589 명의 여성 직원에게 건강과 체력을 제공했으며, 자립 기업가의 모델 인 Zhou Cuixiang의 기업가 경험에 대해 배우기 위해 Liaoyang County의 Liuhao Town을 방문하기 위해 고급 여성 직원을 조직했습니다. 생산 테스트 센터의 기술 품질 실은 전국 "3 월 8 일 Red Flag Collective"Liu Junjie로 평가되었으며 다른 4 가족은 Liaoyang City에서 "가장 아름다운 가족"을 수상했습니다. 가난한 노동자에 대한 지원은 노동 조합 지원 서비스의 초점이며, 노동 조합은 정확한 생활 지원, 어린이 교육 지원 및 의료 지원을 제공합니다. 휴일 지원과 일일 지원의 조합을 준수하고, 노동 조합을위한 정규화 된 지원 메커니즘을 확립하고, 회사의 중간 수준의 간부들을 조직하여 더 많은 치료와 도움을받을 수 있도록 "더 많은 도움을받는"활동을 수행합니다. 2018 년 봄 축제 기간 동안 노동 조합은 2,300 명의 직원을 구출하고 653,200 명의 위안 구호 기금으로 가족을 잃었습니다. 118 명의 임시 노동자들이 일년 내내 구제 기금으로 83,600 명의 위안을 구출했습니다. 우리는 4 번째 무기 연구소와 함께 "골든 가을 장학금"활동을 공동으로 수행했으며 30 명의 가난한 노동자의 어린이들이 구조되었습니다. 실수로 Liaoyang Trade Unions Federation of Trade Unions에 의해 빈곤 한 가구 범위에 9 명의 가난한 직원이 포함되었으며 각각 6,972 위안의 구호 기금을 받았습니다. 여러 조치를 통해 스포츠 분석 삶의 질이 향상되었습니다.

　포괄적 인 서비스, 스포츠 분석 필요에주의를 기울이십시오

　　스포츠 분석 정당한 권리와 이익을 보호하는 것은 노동 조합의 의무입니다. 기업의 현재 개발 상태에 따르면, 노동 조합은 스포츠 분석 요구 지향을 준수하고, 영역에서 시작하여 직원들이 가장 우려하고 긴급히 요구하는 업무에서 시작하며, 보편적 서비스를 적극적으로 조직하고 수행하여 모든 직원이 "어머니의 가족"의 따뜻함을 느끼고 모든 기대에 대응할 수 있습니다. 안전은 스포츠 분석 가장 큰 요구입니다. 스포츠 분석 신체적, 정신적 건강 보장에 중점을 두어 노동 조합은 회사, 지점, 워크샵 및 팀의 4 차원 노동 보호 감독 네트워크를 지속적으로 향상시킵니다. 노동 방지 감독위원회는 각 지점 공장에 설립되며, 노동 보호 감독 팀은 워크숍에 설립되며, 노동 방지 감독자는 팀에 설립됩니다. 그들은 새로운 건설, 확장 및 기술 혁신 프로젝트의 감독에 적극적으로 참여하고 "3 개의 동시"검사 및 수락을 준수하며 안전 사고 조사 및 안전 검사 작업에 참여합니다. "직원 온라인 요청 엔터프라이즈"를 설정하고 직원이 엔터프라이즈 관리에 참여할 수있는 새로운 채널을 열어줍니다. 기업의 화장 및 화학 생산 특성을 고려하여, 노조는 200 개의 응급 처치 키트를 구매하여 풀뿌리 팀에 배포하여 현장 치료의 요구를 충족시키기 위해 팀 응급 처치 키트를 완전히 적용했습니다. "책임감 있고 야심 찬, 존경받는 군업적 팀"의 기업 문화를 적극적으로 배양하고 안전 지식 재능 경쟁, 북경 오페라 콘서트 및 봄 축제 갈라를 개최합니다. 직원 대중 문화 및 예술적 전시회, 스퀘어 여름 저녁 파티, 직원 팀 확장 대회 및 다양한 활동. 이 직원들의 문화 및 스포츠 활동은 직장을 사랑하고 열심히 일하고 열심히 일하는 직원들의 멋진 순간과 영적 전망을 생생하게 기록하며 노동을 옹호하고 창조를 존중하는 긍정적 인 에너지를 전달합니다. (Hu Guoqiang, Zhang Gaoxin)