Jiangshan Heavy Industry Group의 13 번째 지점의 스포츠 토토 지점은 스포츠 토토 건물을 강화하고 개발을 촉진하기위한 우리의 마음과 노력을 연합시키기 위해 노력합니다

　　2018 년, 중국 병기 산업 그룹의 Jiangshan 중공업 그룹의 13 번째 지점의 스포츠 토토 지점은 "혁신 및 효율성 창출, 레이아웃 조정"의 전반적인 목표에 중점을 두 었으며, "방향을 설정하고, 전반적인 상황을 관리하고, 혁신을 수행하고, 역할을 수행하고, 롤 루트를 촉진하는 것을 주장하는"방향을 설정하고, 구현을 보장하고 "스포츠 토토 구축의 역할을 완전히 수행했습니다. Grasps, 4 개, 4 개의 지원 ".

　　스포츠 토토의 리더십을 준수하고 스포츠 토토 건물을 강화합니다.지점은 Xi Jinping이 새로운 시대의 중국 특성으로 사회주의에 대한 생각으로 마음을 무장시키고 "두 연구와 한 가지 실습"학습 및 교육의 정상화와 제도화를 달성 할 것을 주장합니다. 우리는 혁신과 효율성 현장, 레이아웃 조정의 최전선으로 지점 작업을 촉진 할 것을 주장합니다. 스포츠 토토 지점 건설의 새로운 상황에 대응하여, 매월 정규 스포츠 토토 지점 작업 회의 시스템이 적시에 정신을 전달하고 단계적 스포츠 토토 건축 작업을 연구하고 공식화하기 위해 설립되었습니다. 스포츠 토토 그룹 작업 교환 회의가 설립되었으며, 스포츠 토토 그룹 리더는 스포츠 토토 회원 혁신 프로젝트 및 조직 생활 회의의 관행 및 결과에 대해 스포츠 토토 지점에보고합니다. 노동 경쟁을위한 반년의 자체 검사 시스템 월간 평가 및 당 회원 혁신 프로젝트가 확립되었습니다. 주요 간부들은 매주 팀에 가서 사전 팀 회의에 참석하고 아이디어를 교환하며 사이트를 제공합니다. 노동 조합과 공산주의 청소년 리그의 역할에 전적으로 경기를하고, 노동 경쟁, 기술 경쟁 및 기타 활동을 적극적으로 수행하며, 스포츠 토토와 대중의 공동 건설을 달성하여 개발을 촉진합니다.

　　생산 및 운영에 집중하고 스포츠 토토 빌딩의 역할을 수행하십시오.브랜치는 "3 개의 그라스, 4 개의 더, 4 개의 지원"작업 혁신의 관행을 적극적으로 옹호하고 새로운 시대의 요구 사항을 반영하는 지점 브랜드를 만듭니다. 먼저, "마스터 스튜디오"를 플랫폼으로 사용하여 작업에 적합한 진입 지점을 찾고, 항상주의를 기울이고, 정보를 마스터하고, 생산에 영향을 미치는 주요 모순과 주요 링크를 파악하고, 당원들 사이에서 혁신적인 기술 연구를 수행하십시오. 가장 활발한 생산성을 파악하고, 스포츠 토토 구축을 강화하고, 재능을 교육하고, 재능을 모으고, 뛰어난 재능과 제작 백본의 아이디어에 대해 명확하게하고, 사람들을 알고, 사람들을 잘 활용하고, "일을하고 일을하는 방법을 알고"재능을 홍보하십시오. 평가 및 평가 인센티브, 당사자 포인트, 스포츠 토토 회원 학습 및 스포츠 토토 멤버 혁신도 어려운 지표이며, 또한 성취도이며, 스포츠 토토 멤버를 개척자로 안내하고 모범을 보이십시오. 당원과 멘토는 6 쌍의 견습생을 이끌었고, 9 명의 뛰어난 직원이 회사의 CNC 프로그래밍의 중추가되었으며, 10 명의 직원이 새로 1 단계, 2 차 및 3 차 기술로 승진했습니다. 둘째, 스포츠 토토 구축의 효과를 향상시키기 위해 "스포츠 토토 멤버의 연구 개발"을 브랜드로 사용하십시오. 작업이 어려움을 겪을 때, 지점은 더 많은 관심과 연구를 지불하고, 철 육군 특공대를 확립하며, 문제 해결에 집중합니다. 생산 작업은 무겁고 지점 구성원은 노동을 더 많이 나누고, 한 사람은 한 클래스와 하나의 생산 라인을 책임지고, "하나의 게시물, 두 가지 책임"을 충족시키고, 부담을 강화하며, 첫 번째 수준을 한 수준으로 이끌어냅니다. 작품을 홍보하는 데 어려움이 있다면, 스포츠 토토 그룹은 더 많은 정보와 브레인 스토밍을 통해 함께 진행합니다. 과학 및 기술 연구가 어려움을 겪을 때, 스포츠 토토 멤버와 백본은 더 많은 협력을하고 모든 사람들은 높은 정신에 있습니다. 29 개의 쉘 부품 처리 및 최적화 프로젝트가 연중 내내 완료되었으며 2 개의 특허가 적용되었습니다.

　　이데올로기 적, 정치적 구성을 준수하고 엄격한 징계로 정당을 포괄적으로 통제합니다.팀원은 사기를 높이고 성과를 달성하기위한 "4 개의 지원"을 강조하면서 작업 스타일 구성에 중점을 둔 선두를 차지합니다. 먼저, 붉은 유전자를 강조하고, 사람들의 군사 공학의 정신을 활발하게 홍보하고, 사람들의 마음을 깊이 뿌리 내리고, 심장을 내면화하고 그것을 외부화하기위한 이데올로기 적 지원이 되십시오. 둘째, 장인 정신의 정신을 강조하고, 입장에 따라 업적을 인도하기위한 행동 지원을 형성합니다. 셋째, 인재 훈련 계획을 강조하고 실용적인 작업을 옹호하기위한 제도적 지원을 형성합니다. 넷째, 백본 시연을 강조하고, 고급 팀, Xiangyang의 유명한 장인, Xiangyang Craftsmen을 만들기 위해 노력하고, 직원들이 성장하고 개발할 수있는 플랫폼을 구축하고, 조화롭고 안정적이며 건강한 기업의 개발을 촉진하기 위해 노력하십시오. (Wang Zhiyi)