Jinxi 산업 그룹의 노동 조합 XI Zejun : 정확한 포지셔닝, 질서개, 대량 스포츠 토토 사이트을위한 "새로운 플랫폼"을 만들기 위해 협력
—— 직원을위한 스포츠 토토 사이트적인 스튜디오 만들기 (모델 직원)

　　노동 모델은 수천 명의 노동자들의 고급 요소입니다. 그들은 연구에 능숙하고 뛰어난 기술을 가지고 있습니다. 그들은 열심히 일하고 기여하기 위해 용감합니다. 기술 스포츠 토토 사이트, 발명 및 창조 측면에서, 그들은 "별"을 눈부신 것입니다. 긴급하고 어렵고 위험하며 무거운 과제에 직면하여 그들은 "리더"와 "뱅가드"입니다. 직원을위한 스포츠 토토 사이트 스튜디오 (모델 작업자)를위한 스포츠 토토 사이트 스튜디오를 만들고 기술, 기술 연구, 기술 상속, 기술 프로모션 등을 통과하는 분야에서 고급 모델 작업자와 선도적 인 재능을 시연하는 역할을 완전히 수행합니다. 모델 작업자의 정신을 상속 받기위한 "새로운 플랫폼"이며, 새로운 방송국에서 공예품을 제작하기 위해 "주요 스테이션"을 제작하기위한 "새로운 플랫폼"입니다. 기술 스포츠 토토 사이트 및 숙련 된 재능을 키우기위한 "훈련장". 엔터프라이즈의 숙련 된 인재 팀 및 기술 스포츠 토토 사이트 서비스의 건설에 큰 의미가 있습니다.

　　1. 직원의 정의 및 포지셔닝 (모델 작업자) 스포츠 토토 사이트 스튜디오

　Employee (Model Worker) Innovation Studio는 어려움을 극복하고, 앞서 나가고, 숙련 된 인재 팀과 엔터프라이즈 개발의 효과적인 조합을 홍보하며, 회사의 독립적 인 스포츠 토토 사이트 능력을 지속적으로 향상시킬 수있는 팀 또는 그룹입니다. 스포츠 토토 사이트 스튜디오의 포지셔닝은 먼저 특정 산업 (분야)에서 최고이며, 뛰어난 수준에 도달하며 복제 가능하고 상속 가능합니다. 둘째, 그것은 스포츠 토토 사이트적이고 생산, 주요 기술 문제 등의 어려운 문제를 해결할 수 있으며 스포츠 토토 사이트적이고 진취적인 정신을 가지고 있습니다. 셋째, 그것은 영향력이 있으며, 대부분의 직원들에게 알려진 기업 및 산업에 기여했으며, 대다수의 직원들에게 영향을 미쳐 고급 및 대표 인 기업의 개발에 기여할 수 있습니다. 따라서 직원 (Model Worker) Innovation Studio는 "학습 도제 기술, 기술 연구, 기술 상속 및 기술 홍보"의 4 가지 주요 기능을 통합하는 대량 스포츠 토토 사이트 활동 그룹입니다.

　　2. 직원을위한 스포츠 토토 사이트 스튜디오 제작을 촉진하고 개선 할 때 파악 해야하는 몇 가지 핵심 요점 (모델 직원)

　직원을위한 스포츠 토토 사이트 스튜디오 건설을 촉진하는 것은 기업의 장기 개발을 촉진하는 것과 결합되어야합니다. 여기에는 기술 연구 조직, 인재 교육 강화, 스포츠 토토 사이트적인 활동 수행, 기술 교환 강화와 같은 여러 측면이 포함됩니다. 여러 비즈니스 분야와 관련된 체계적인 작업이며 효과적인 체계적인 운영 메커니즘을 확립해야합니다.

　　1. 최상위 디자인에서 잘 해내십시오. 모든 수준의 기업의 노동 조합 기관은 당의 리더십하에 인력, 과학 연구, 기술, 품질, 안전 및 기밀성과 같은 관련 인력과의 작업 작업을위한 주요 그룹을 구성하는 데 주도해야합니다. 노동 조합 회장은 선두를 차지하고, 모든 당사자를 조정하며, 명확한 노동 부서 및 전담 인력을 가진 주요 그룹을위한 일일 커뮤니케이션 메커니즘을 설립하고, 작업이 구현되도록 작업의 문제를 즉시 처리 할 것입니다.

　　2. 관련 시스템을 잘 구축하십시오. 먼저, 합리적인 자금 투자 및 자금 관리 시스템, 운영 관리 및 감독 시스템, 스튜디오 교육 및 교환 시스템, 평가 및 평가 및 보상 및 처벌 시스템을 공식화해야합니다. 둘째, 스튜디오 리더 평가 표준 및 보상 및 처벌 방법, 스튜디오 회원 평가 및 보상 및 처벌 방법을 구축하고, 린 관리 및 과학적 평가의 실현을 보장하기 위해 효과를 실현해야합니다.

　　3. 연구 플랫폼 구축. 스포츠 토토 사이트 스튜디오 작업의 홍보는 그들이 위치한 단위로 제한 될 수 없습니다. 전체 회사, 전체 그룹, 지역, 지역 및 산업, 스튜디오 회원들 사이에서 입찰 메커니즘을 가이드 및 설립하고 과학 연구, 생산, 장비, 에너지 및 기타 부서와 즉시 연결하고 직원 (모델 작업자) 스포츠 토토 사이트 스튜디오의 영향을 더욱 확대해야합니다.

　　4. 작업 팀을 강화하십시오. 핵심 기술, 숙련 된 인력 및 임시 지원 인력을 결합한 유연한 팀은 외부 기술 프로젝트 및 협업 연구 문제를 수행하기 위해 과학적 연구, 기술, 기술 등과 같은 다양한 유형의 인력 등의 협업 스포츠 토토 사이트 그룹을 다루기 위해 구성되어야합니다. 동시에, 작업 진행 상황에서, 스튜디오 리더는 팀 구성원에 대한 과제, 약속 및 제거 제안, 자원 할당 및 일일 평가 권리를 할당 할 권리를 부여해야합니다.

　　5. 동적 관리 홍보. 스포츠 토토 사이트 스튜디오의 연간 작업을 정량화하고 연초에 관련 책임 서신에 서명하며 연간 스포츠 토토 사이트 프로젝트 수, 기술 연구, 멘토 및 견습생 수, 학습 및 교환 계획을 명확히하십시오. 평가 주기로 1 년과 평가주기에 2 년이 걸리면 연간 평가의 표준을 충족시키지 못하는 사람들에게는 위험 경고가 주어지며, 스튜디오는 2 년 연속 종료되고 상장되어 점차적으로 "치료가 위아래로 올라갈 수 있습니다"라는 과학적 운영 메커니즘을 형성합니다.

　　6. 매일 홍보를 강화하십시오. 스포츠 토토 사이트 스튜디오의 홍보를 위해, 우리는 직원들이 기업의 건전한 발전을 성장시키고 개발하고 홍보하도록지도하고 숙련 된 재능의 가치와 지위를 적극적으로 홍보하고 숙련 된 재능의 성장에 관심을 갖는 환경과 분위기를 조성해야한다는 관점에서 그것을 배치해야합니다. 기술적 인 성과를 얻었고 양성 인재 훈련 분위기를 조성하기 위해 뛰어난 기여를 한 숙련 된 직원에게 큰 보상을 제공하십시오.

　　직원을위한 스포츠 토토 사이트 스튜디오를 만들고 대량 기업가 정신과 스포츠 토토 사이트의 분위기에 적극적으로 참여하도록 대중을 이끄는 것은 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 연설에 대한 중요한 연설을 철저히 구현하고 장인 정신의 정신을 적극적으로 홍보하고 "새로운 ERA에서 산업용 노동자 팀 구성을위한 개혁 행성을 구현하기위한 특정 조치를 이행하는 중요한 지시입니다. 모든 수준의 노동 조합 조직은 직원들과 가까운 위치 이점을 사용하여 형태를 스포츠 토토 사이트하고, 전반적인 상황을 파악하고, 과학적으로 계획하며, 질서 정연하게 발전하며, 직원 (모델 작업자)을위한 스포츠 토토 사이트 스튜디오를 기업의 고품질 개발에 서비스를 제공하는 훌륭한 그룹으로 구축해야합니다.