Wuzhong Group은 2019 년에 제 1 자 그룹 회의의 정신을 철저히 시행하기 위해 당위원회 이론 연구 센터 스포츠 토토 사이트 연구 회의를 개최했습니다.

　　2019 년 1 월 14 일, Wuhan Heavy Machine Tool Group Co., Ltd. of China 스포츠 토토 사이트 Group은 당위원회 이론적 연구 센터 그룹의 집단 연구 (확장) 회의를 개최하여 2019 년 첫 파티 그룹의 파티 그룹 및 그룹 회의에서 파티 그룹 및 그룹 회사의 회장 및 회장의 장관 인 Jiao Kaihe의 정신을 전달하고 연구했습니다.

　이 회의는 그룹 회사의 당 그룹 회의가 그룹 전체의 파티를 포괄적이고 엄격하게 관리하는 주요 과제를 마련하고 배치했으며, 민주주의 생활 회의를 개최하고 안전한 생산에 대한 훌륭한 일을하는 데 대한 명확한 요구 사항을 제시하고, 모든 일에서 훌륭한 일을하고 기본적인지도를 제공하는 지시를 지적했다. 회사의 모든 단위와 부서는 Xi Jinping의 연구와 구현을 통해 새로운 시대에 대한 중국의 특성과 중국의 공산당 공산당의 19 차 국가의 의회의 정신으로 "네 가지 의식"을 확고히 확립하고, "네 가지 자제력"을 확고히 강화하고 "네 가지의 의식"을 확고히 강화하고 "네 가지의 의식"을 확고히 강화하고 "네 가지의 의식"을 확고히 강화하고, "4 가지의 의식"을 확고히 확립하고, "4 가지의 의식"을 확고히 강화하고, "4 개의 의식"을 확고히 강화하고, "4 개의 의식"을 확고히 강화시켜야한다. 당사자 스포츠 토토 사이트 포괄적이고 엄격한 거버넌스 및 당사자 스포츠 토토 사이트 요구 사항을 통해 구현의 인식과 견고성을 효과적으로 향상시키고 실제 상황을 결합하여 회의 정신을 개발 경로로 단호히 전환하여 당사자 중앙위원회 및 그룹 회사의 결정과 배치가 구현되고 효과적이되도록합니다.

　　Du Zhuoyu 당 회장 겸 회장은 먼저, 우리는 Xi Jinping 사무 총장의 국유 기업의 개혁 및 개발에 대한 중요한 박람회와 파티 건물 건설에 대한 중요한 박람회를 철저히 시행해야하며, "정당 구축 및 개발", "표준화 및 혁신", "표준 및 효과", "파티 구축", 파티 구축의 리드 개발, "표준화 및 효과"사이의 관계를 처리해야한다고 지적했다. 둘째, 스포츠 토토 사이트 정당 스포츠 토토 사이트 요구 사항에 따라 민주주의 생활 회의를 중요한 정치적 과제로 간주하고 민주주의 생활 회의의 주제를 정확하게 파악해야하며 회사의 리더십 팀과 당 회원 및 지도자는 뛰어난 문제를 알아 내고, 민주적 인 생활 회의에서 발견 된 문제를 효과적으로 결합하여 Wuzhong ' "우천 제조"의 목표를 크게 달성하기 위해서는 우리의 마음을 더욱 해방시키고, 새로운 개발 개념을 확고히 확립하며, 개혁과 혁신의 야망과 중추를 가져야합니다. "국가 무기"를 구축하려면 독립적 인 혁신 능력을 향상시키고, 혁신을 사용하여 Wuzhong의 발전을 이끌고, 신규 및 오래된 운동 에너지의 변화를 가속화하고, 품질 변화, 효율성 변화 및 구동력 변화를 실현하며, 우천의 고품질 개발을 촉진해야합니다. 셋째, 우리는 안전 생산에 대한 작업 강화에 대한 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 박람회를 철저히 연구하고 구현해야하며, 안전한 개발 개념을 확고히 확립하고, 정치적 입장을 개선하며, 안전 인식을 지속적으로 강화하고, 안전한 인식 및 책임 인식을 지속적으로 강화하고, 안전 생산의 키워드, 안전 교육 및 안전에 중점을두고, 안전한 안전성에 중점을두고, 안전한 안전성을위한 안전한 안전성에 대한 세상적으로, 고품질 개발을 달성하기위한 Wuzhong.

　　Du Zhuoyu는 Wuzhong Group의 2 단계 리더가 작업 스타일 구성을 더욱 강화하고 변화, 혁신 및 통합으로 특징 지어지는 일반적인 개발 추세에 직면해야한다고 강조했습니다. 우리는 "세계 최초의 세계가되기 위해 감히", "당신이 싸우는 것을 좋아한다면 승리 할 수 ​​있습니다"라는 스포츠 토토 사이트 가져야합니다. 혁신은 우천 개발을위한 주요 원동력입니다. 우리는 기술 혁신, 비즈니스 모델 혁신, 관리 혁신, 비즈니스 혁신 및 혁신적인 문화, 주요 단점과 약점을 구성하고, 요인 구조를 최적화하고, 업그레이드하고, 모든 직원의 혁신 활력을 자극하고, 고중도 개발을 달성하고, New-Quality 개발을 달성하기 위해 모든 직원의 혁신 활력을 자극하고, New Chinese of New Chinese의 선물을 제시하는 데 중점을 두어 포괄적 인 혁신을 강력하게 장려해야합니다.