당위원회 차관보, 징계 검사위원회 장관 및 노동 조합 HU Jun의 회장 : 이데올로기 적 스포츠 토토 대한 책임을 굳게 보유하고 있습니다

시진핑 사무 총장은 다음과 같이 지적했다. 이데올로기적인 일을 잘 수행하는 열쇠는 책임의 구현에 있습니다. Jiangshan Heavy Industry Group의 당위원회는 이데올로기 연구에 대한 책임 시스템을 출발점으로서, 좋은 지침을 유지하고, 견고한 입장을 구축하고, 통신 사업자를 혁신하며, 포괄적 인 정책을 구현하며, 당위원회의 리더십, 관리 및 담론 권력을 지속적으로 강화하고, 이데올로기 스포츠 토토서 경영진의 선교를 강화하고, 목표를 세우고, 개발하고, 개발하고, 개발하고, 개발하고, 발전하고, 개발하고, 발전하고, 개발하고, 개발하고, 개발하고, 이는 회사의 목표를 달성하고, 경력을 쌓고, 경력을 강화하고,이 이데올로기 업무에서 지속적으로 강화하고, 이데올로기 스포츠 토토서 지속적으로 강화합니다. 디지털 공장, "5 개의 산과 강"의 건축을 장려합니다.

　"스티어링 휠"을 보존하고 스포츠 토토 적 위치를 효과적으로 향상시킵니다

　　이데올로기 적 사업의 올바른 방향을 유지하고 모든 수준에서 지도자의 이데올로기 적 입장을 개선하는 것은 당위원회가 이데올로기 스포츠 토토서 좋은 일을하는 기초이며, 우리는 인내해야합니다. 먼저, 배너를 높이고 Xi Jinping이 새로운 시대의 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 생각으로 마음을 무장시키고, 새로운 시대 (Jiangshan) 훈련 연구소를 설립하고, 연구 포켓을 편집하고 인쇄했으며, 대다수의 직원들이 중국 특징을 가진 사회주의 문화의 해산자가되도록하기 위해 열심히 노력했습니다. 두 번째는 책임을 강화하고 내부 검사 및 특수 검사를 통해 풀뿌리 파티 조직의 이데올로기 스포츠 토토 대한 특별 평가를 수행하고 문제를 식별하고 일을 식별하며 간부의 이데올로기 스포츠 토토서 훌륭한 일을 할 수있는 능력을 향상시키고 이념적 작업의 리더로 만드는 것입니다. 셋째, 우리는 일반적인 추세를 잘 받아들이고, 이데올로기 적 작업의 기본 책임으로, 내용, 형태, 방법, 시스템 및 메커니즘을 적극적으로 혁신하고, 이데올로기 작업의 매력과 매력을 지속적으로 혁신하고, 기업 개혁과 발전의 긍정적 인 에너지를 더욱 강화하고, 당사자의 신뢰와 결단력을 강화하고, 직원들의 대중, 캐나다와 공유를 더 잘 강화하고, 캐나다와 공유하고 있습니다. 기업의 건강한 발전을 촉진하십시오.

　견고한 "주요 위치"를 구축하고 스포츠 토토 및 여론의 지배력을 확고하게 파악

　　우리가 이데올로기 적 입장을 차지하지 않으면 모든 종류의 잘못된 아이디어를 차지할 것입니다. 우리는 휴식없이 다양한 위치의 관리를 강화하고 "고전압 라인"을 설정하고 "액세스 게이트"를 면밀히 주시해야합니다. 먼저, 우리는 여론 통제를 정상화해야합니다. 누가 담당자와 담당자의 원칙에 따라, 두 수준의 당사자 조직은 "하나의 보고서, 2 개의 네트워크 및 5 개의 플랫폼"의 제어를 강화하는 데 중점을 두며, 특히 50 명 이상의 "WeChat 그룹"과 같은 직원 네트워크 그룹을 추적하고 관리하는 데 중점을두고 온라인 여론을 가이드하고 처리하여 모든 유형의 이데올로기 위치가 관리되고 제어 될 수 있도록합니다. 두 번째는 커뮤니케이션 캐리어의 특성을 촉진하는 것입니다. 회사의 주요 업무 배치, 비즈니스 하이라이트 및 직원과 대중의 관심사를 홍보하는 데 중점을두고 주변 사람들 주변의 사람들에게 "무기 이야기"및 "뿌리 이야기"와 "뿌리 이야기"를 말해 파티 조직의 중심 힘과 전투 효과를 향상시킵니다. 셋째, 전문 업무 팀을 구축해야합니다. 풀 타임 및 파트 타임 선전, 이데올로기 및 문화 스포츠 토토 팀을 구축하기위한 높은 기준을 준수하므로 팀을 담당하는 사람들이 있고, 어떤 사람들은 직책을 지키고, 어떤 사람들은 일을하고 있으며, 어떤 사람들은 여론을 관찰합니다. 정기적으로 리더, 파티 조직 지도자 및 전임 파티 간부를 조직하여 이데올로기 스포츠 토토 훈련을 수행하고, 책임감을 향상시키고, 정치적 분별력을 향상 시키며, 이데올로기 스포츠 토토 팀의 구성을 효과적으로 강화합니다.

　스포츠 토토의 정치적 이점과 훌륭한 전통에 전적으로 플레이하기 위해 "콤비네이션 펀치"를 함대

　　이데올로기 적 발전의 법칙을 파악하고 회사 이데올로기 적 작업의 결점을 이해하는 것은 이데올로기 스포츠 토토서 훌륭한 일을하는 열쇠입니다. 먼저, 우리는 긍정적 인 지침을 실제 요구를 해결하고 이데올로기적인 작업의 효과를 향상시킬 것입니다. 이데올로기 적 발전과 관심 조정 조정의 법칙은 이데올로기 발달의 기본 법입니다. 이 회사의 당위원회는 당의 정치적 이점과 훌륭한 전통에 전적으로 놀리는 것 외에도 이데올로기 문제 해결을 실질적인 문제 해결과 결합하는 데 중점을두고 노동자와 대중의 이익을 효과적으로 해결합니다. "매월 직원 사고"와 같은 여론 컬렉션 채널을 통해 직원 경력 개발, 급여 및 혜택 및 신체 건강과 같은 여러 측면에서 직원의 생각과 아이디어를 향상시켜 회사의 개발 결과를 직원과 공유 할 수 있습니다. 두 번째는 모든 직원을위한 당 회원과 교육의 리더십을 결합하고 이상과 신념 교육의 폭을 향상시키는 것입니다. 우리는 핵심 사회주의 가치와 인민 군대 공학의 정신에 따라 영적 문명과 기업 문화의 구성을 조정하고, 테마 파티 일, 도덕 강의 및 자원 봉사와 같은 대량 영적 문명 창조 활동의 조직을 혁신하고, 모든 캐드와 직원의 도덕적 질과 문화적 재배를 향상시키기 위해 노력하고 이상과 믿음에 대한 교육을 완전하게 보장 할 것입니다. 세 번째는 전통적인 프로젝트를 특징적인 홍보와 결합하고 이데올로기 작업의 관련성을 향상시키는 것입니다. 국가적 특성으로 모든 종류의 "브랜드 활동"을 개발하고 물려받는 동안, 우리는 직원들이 기꺼이 받아들이고 회사가 선의로 받아들이는 다양한 활동을 계획하고 수행 할 것이며, 직원의 전통적인 문화 교육 및 팀 정신 배양을 강화하고 문명화되고 조화로운 개발 환경을 적극적으로 창출 할 것입니다.

　좋은 "스포츠 토토 분야"를 생성하고 이데올로기 업무에 대한 스포츠 토토 시스템을 엄격히 구현

　　이데올로기 적 작업을 보장하는 핵심은 시스템과 메커니즘을 사용하여이를 보장하는 것입니다. 먼저 "한 게임의 체스"를 조정하십시오. 우리는 이데올로기 적 작업을 계속해서 회사의 지속 가능한 개발을 촉진하고, 이데올로기 연구에 대한 책임 시스템에 대한 구현 조치의 구현을 진지하게 홍보하고, 이데올로기 적 연구의 정치적 및 리더십 책임을 계속 강화하고 통합하며, 당사자가 지도력을 통합하고, 협력을 조직하고, 전파하는 일을 촉진하고, 당사자가 협력하는 일을 촉진합니다. 조정 및 풀뿌리 조직의 책임 부서. 두 번째는 "책임의 체인"을 강화하는 것입니다. 모든 수준의 당사자 조직은 이데올로기 사업의 이행을위한 책임있는 단체이며 당사자 조직을 담당하는 사람이 최초의 책임있는 사람입니다. 그들은 개인적으로 중요한 작업을 배치하고 중요한 문제에 대해 문의하며 주요 사건을 직접 처리합니다. "One Post, 두 가지 책임"의 요구 사항에 따라 팀 구성원은 자신의 책임 내에서 이데올로기 적 스포츠 토토 대한 리더십 책임을 지니고 있으며, 중앙 작업과의 이데올로기 적 작업의 긴밀한 통합을 효과적으로 홍보하고, 책임감 있고 책임있는 책임과 의무를 보여주는 책임 체계를 제시하고, 수평 및 수직으로 책임의 체인을 구축합니다. 세 번째는 "워크 플로"를 최적화하고 개선하는 것입니다. 우리는 이데올로기 적 작업을 계속해서 두 수준의 당사자 조직의 중요한 작업 내용으로 간주하고, 책임 및 업무 진행의 구현을 정기적으로 분석하고 판단하고, 중요한 작업 및 주요 문제를 연구하고 배포하고, "하나의 문제, 하나의 보고서"및 일일 보고서의 조합을 준수하며, "특별 분석, 특수 연구, 특수 계획 및 헌신적 인 사람"의 주요 작업 구현 메커니즘을 형성 할 것입니다. 넷째, 평가의 "배턴"을 잘 활용하십시오. 정치 훈련과 규칙을 준수하는 것은 "권한을 갖고 책임을 져야하며, 책임을 져야하며, 책임이없는 책임은 책임을 져야한다"고, 풀뿌리 단위의 이데올로기 업무 책임 시스템의 구현을 파티 구축 및 파티 스타일에 대한 대상 책임서 및 공무원 구성 "에 통합하고, 당사자의 연례 평가 및 Grassroots의 평가와 관련하여, 그리고 간과를 고려하고, 그리고 간과를 고려하고있다.