Lingyun Group Lingyun Co., Ltd. Beijing Lingyun Dongyuan Company College 스포츠 분석 교육 진행 상황

　　2016 년부터 2017 년까지 총 13 명의 대스포츠 분석이 중국 병기 산업 그룹의 베이징 Lingyun Dongyuan Company와 함께 북 Lingyun Industrial Group Co., Beijing Lingyun Dongyuan Company와 합류했습니다. 현재이 회사는 대스포츠 분석의 특성을 기반으로 일련의 효과적인 교육 프로그램을 구현했습니다.

　먼저, 석사 및 견습생의 전통적인 교육 모델을 계속해서 모든 대스포츠 분석이 회사에 합류 한 후 마음이 따뜻한 마스터를 갖도록하여 직장과 삶의 모든 치료를 받고 대스포츠 분석들이 생각할 수있는 충분한 공간을 제공합니다. 품질 관리 부서의 Liu Yulai는 거의 2 년 동안 회사에서 일해 왔습니다. 그는 말했다 :이 전통적인 마스터가 견습생을 취하는 방식은 정말 좋습니다. 내 주인은 큰 형과 같습니다. 그는 인생에서 나를 잘 돌볼뿐만 아니라 워크숍 제작에 대한 관련 지식을 배우고 습득하기 위해 단계적으로 나를 안내합니다. 주인의지도와 설명 후, 나는 자격을 갖춘 품질의 책임이되기 위해 필요한 기술을 이해하고 이것을 열심히 일하는 방향으로 받아 들였습니다. 품질 책임은 품질과 기술에 대한 전문적인 지식을 가지고 있어야 할뿐만 아니라 강력한 분석 및 판단력을 가지고 있으며 장면에 익숙하며 다른 사람들과 의사 소통하는 데 능숙해야합니다. 주인의지도하에 나는 중요한 진실을 이해했습니다. 이론은 소중한 것들을 만들기 위해 현실과 결합되어야합니다. 마스터가 요약 한 경험과 내 자신의 전문 지식 중 일부는 품질 관리의 어려운 일에서 계속 일할 수 있다는 확신을 가지고 있습니다.

　두 번째는 정기적으로 특별 훈련을 조직하는 것입니다. 새로운 대스포츠 분석이 회사에 합류 한 후, 회사 교육 전문가는 회사의 규칙 및 규정, 환경 안전 관리 지식, 린 생산 지식, 기업 문화 지식, 직무 책임 등을 기반으로 신입 사원을위한 일주일 동안의 이론 교육을 실시하고 모든 사람들이 회사의 사무실 환경 및 작업장 생산 상황에 익숙해지게 할 것입니다. 대스포츠 분석들이 지정된 부서에 배정 된 후, 부서 책임자는 부서의 전반적인 관리 및 직무 책임에 대한 자세한 설명을 제공하고 대스포츠 분석의 일일 교육을 담당하도록 부서 교육 전문가를 지정합니다. 부서 훈련 전문가는 실제 업무 프로세스, 직무 기술, 업무 기술 등을 기반으로 한 달에 한 번 이상 특별 교육을 조직 할 것입니다. 각 교육의 구현에는 전담 인원이있어 대스포츠 분석들이 가능한 한 빨리 회사를 이해하고 작업에 익숙해지며 업무 모델에 더 빨리 들어갈 수 있습니다.

　　세 번째는 때때로 젊은 대스포츠 분석들을위한 토론을 조직하고, 야외 활동을 수행하고, 다른 회사의 방문 및 공부 활동을하는 것입니다. 이 회사는 대스포츠 분석들에게 자유롭게 말할 수있는 기회를 제공합니다. 매 분기마다 회사의 청소년 리그위원회는 대스포츠 분석의 토론을 조직하고 대스포츠 분석의 생각을 서면 자료로 조직하여 회사의 경영진에게 제출할 것입니다. 이 회사의 총괄 관리자는 대스포츠 분석 교육에 매우 중요성을 부여하고 청소년 대표 심포지엄에 참석하는 데 시간이 걸립니다. 이 메커니즘을 통해 대스포츠 분석들은 회사의 경영진과 직접 대화 할 수 있으므로 대스포츠 분석들은 가능한 한 빨리 회사의 개발을 이해하고 회사 개발에 기여하는 것에 대한 자신감을 강화할 수 있습니다. 이 회사의 청소년 리그위원회는 젊은 직원들을 조직하여 매년 야외 확장 훈련을 수행하고, 공장 역사 교육을 위해 Lingyun Old Factory로 가고, 본사의 해당 공장 및 고객 생산 사이트를 방문하여 팀워크의 중요성을 완전히 이해할 수 있도록 혁신 능력을 강화할 수 있도록합니다.

　이 체계적인 훈련은 좋은 결과를 얻었습니다. 13 명의 대스포츠 분석 모두 효과적으로 훈련을 받았으며 부서에서 혼자있을 수있는 전문적인 재능으로 성장했습니다.

　최근 회사가 주최 한 뛰어난 청소년을위한 심포지엄에서 재무 관리 부서의 Song Xiaoqing은 다음과 같이 말했습니다 : 저는 7 개월 이상 Lingyun에있었습니다. 나는 새로운 대스포츠 분석들을위한 관심과 훈련에 대해 회사와 부서에 매우 감사하며, 처음 직장에 들어 와서 내 자신의 방향을 빨리 찾을 때 혼란스러워하지 않을 것입니다. 나는 지금도 여전히 불완전하지만, 나는 여전히 진보, 학습 및 풍성한 나 자신을 만들고 있습니다. 가능한 한 빨리 부서의 백본 직원이되어 가능한 빨리 "재정적 다용도"가 될 수 있기를 바랍니다.

　대스포츠 분석의 훈련은 계속해서 승진해야합니다. 이 회사는 교육 계획과 일부 인센티브 정책을 계속 개선하고 대스포츠 분석들에게보다 전문적인 지침을 제공하며 대스포츠 분석들에게 광범위한 개발 플랫폼을 제공하며 회사와 직원 간의 협력 및 상생 상황의 좋은 상황을 만듭니다. (Chang Dongxia, Liu Yulai, Song Xiaoqing)