직원들의 마음 속에서 열원 개발 - 2017 년 Yuxi Group의 합리화 스포츠 토토 사이트 작업의 다큐멘터리

　China Ordnance Industry Group Yuxi Industrial Group Co., Ltd.는 합리적인 제안을 센터 주변의 역할을 수행하고 직원의 기본 권리와 이익을 보호하여 기업과 직원이 공유의 공동 구성 및 공동 구성에서 공동 구성 및 공동 건설을 공유하고 실질적인 생산성을 발전시킬 수 있도록 직원의 근본적인 권리와 관심사를 보호하여 합리적인 제안을 수행합니다. 2017 년에 그룹 회사의 체계화 된 린 관리 전략과 합리적인 제안에 대한 새로운 배포 및 새로운 요구 사항에 따르면, 회사는 "당사위원회 리더십, 행정 리더십, 노동 조합 프로모션 및 전적으로 참여하는 방법"의 작업 메커니즘에 따라 연간 주요 작업 및 목표를 명확히하고 직원들이 합리적 제안에 초점을 맞출 수있는 방법과 채널을 지속적으로 혁신했습니다. 1 년 내내 합리화 스포츠 토토 사이트에 참여하는 9,112 명이 있었고, 14,314 개의 효과적인 제안이 제시되었으며, 저축 가치는 1 억 1,7643 백만 위안의 저축 및 454,700 위안의 보상을 받았습니다.

　문제 안내를 준수하고 주요 작업 라인을 결정하십시오

　연초에 회사는 "2017 년에 합리화 된 스포츠 토토 사이트의 핵심 요점을 공식화하고 발행"하고 "합리화 된 스포츠 토토 사이트 작업의 개선 확인"을 구성했습니다. "합리화 된 스포츠 토토 사이트 작업의 개선 확인"은 조직 메커니즘, 시스템 프로세스, 업무 양식, 칭찬 및 보상, 홍보 및 훈련을 포함하여 5 가지 측면에서 연간 작업의 주요 작업을 명확하게 설명했습니다. 합리화 된 스포츠 토토 사이트서 작업 목표. 각 자회사는 회사의 요구 사항에 따라 연간 작업 계획, 구현 계획 등을 공식화하고 연간 작업 목표 및 구현 계획을 명확하게 할 수 있습니다.

시스템 구성 강화 및 관리 프로세스 표준화

　각 자회사의 현재 업무 상태를 조사하고 그룹 회사의 새로운 요구 사항 및 자매 단위의 좋은 경험과 결합하여 "합리적 스포츠 토토 사이트 관리에 대한 규정"과 "합리적 스포츠 토토 사이트의 검사 및 평가에 대한 규정"은 공식화되어 정리 된 스포츠 토토 사이트과 더 효율적 인 작업 과정을 세우려고했으며, 대부분의 직원들에 의해 인정되었다. 회사 전체.

　파일럿 프로그램은 전산화 된 프로그램 제어를 통해 합리적인 스포츠 토토 사이트의 체계적인 정보 관리를 실현합니다. 본사는 "합리화 된 스포츠 토토 사이트을위한 구현 계획"을 공식화하고 OA 시스템을 사용하여 OA에서 폐쇄 루프 작업을 가능하게하기 위해 합리적인 스포츠 토토 사이트의 구현 프로세스를 설계했습니다. 또한 Jilin Jiangji Company는 OA 설계 및 제작을 통해 "합리화 된 스포츠 토토 사이트 양식"을 생성하는 과정에서 정보를 얻었으며, 4 가지 경로 (부서별 스포츠 토토 사이트, 부서 간 스포츠 토토 사이트, 승인 스포츠 토토 사이트 및 프로젝트 스포츠 토토 사이트서), 스포츠 토토 사이트 선언, 구현, 가치 저축, 전문가 검토 등의 정보 및 통계 및 통계 및 통계 및 통계 및 통계 및 통계 및 통계 및 통계 및 통계 및 통계 retout

　키와 어려운 포인트를 압류하고 구현을 심화시킵니다

　무대 목표에 중점을 둔 회사는 "합리화 스포츠 토토 사이트을위한 최근의 주요 작업 계약에 대한 통지"를 발표했으며, 이는 메커니즘 구성, 주제 활동, 홍보 및 훈련, "뒤돌아"를 균일하게 계획했으며 모든 작업은 노드에 따라 완료 될 수 있습니다. 동시에, 회사의 합리화 된 제안 작업은 린 개선, QC 활동, 당사자 혁신 프로젝트 및 기타 컨텐츠와 결합되어 합리화 된 제안의 구현을 더욱 촉진합니다. 모든 자회사는 키와 어려운 작업 지점을 중심으로 수행했습니다. Zhongnan Diamond Company는 기술 관리, 품질 관리, 생산 관리, 안전 및 환경 관리와 같은 백본 구성원으로 구성된 전문가 그룹을 설립했으며 실용적이고 실용적인 검토 계획을 수립했습니다. 직원 제안이 제출 된 후 Zhongnan Industrial Company는 적시에 검토 및 구현을 정시하여 구현 프로세스를 감독하고, 결과의 값을 적시에 변환하며, 결과를 홍보하는 데 집중할 것입니다. 검토 과정에서 Forging Company는 원래 논문 청취 및 읽기 모드 대신 전자 화면 재생을 사용합니다. Galaxy Dynamics는 심층적 인 검토를 수행하기 위해 전문가 그룹을 조직했습니다.

업무 효율성 향상을위한 일일 특별 연계

　　회사는 합리적인 제안의 일상적인 작업을 수행하는 동안 특정 시간, 특정 콘텐츠 및 특정 그룹에 의존하여 특별한 행동을 수행합니다. 6 월에는 "안전, 에너지 절약, 효율성 증가"의 테마 활동이 시작되었으며 총 249 건의 안전 및 보안 제안이 접수되었습니다. 8 월에는 "주변의 폐기물 제거 및 가치 창출 능력 증가"의 린 개선 및 합리화 스포츠 토토 사이트 활동이 시작되었으며 "A3 보고서"가 처음으로 소개되었습니다. 11 월, "제 19 차 국회의원 구현, 당사자들은 행동을 보는 것"의 합리화 스포츠 토토 사이트 활동의 달이 시작되었고, 당원 참여율은 90%이상에 도달했다. 동시에이 회사는 "뒤돌아"및 "연단의 리더"와 같은 합리적인 제안을 수행하기 위해 다양한 유닛을 적극적으로 조직합니다. 또한 각 자회사는 또한 Jilin Jiangji Company의 "어리 석음 및 오류 방지", "강화 관리", "안전을 원한다", "비즈니스 프로세스 최적화 및 업무 효율성 향상"및 기타 활동과 같은 다양한 형태의 특수 또는 주제 활동을 독립적으로 수행했습니다. Zhengzhou Special Automobile Company는 합리화 스포츠 토토 사이트을위한 "뒤돌아"감독 및 검사 팀을 설립했으며, 한편으로는 무효화 된 제안과 구현되지 않은 제안을 "뒤돌아 보며"상을 수상한 합리화 스포츠 토토 사이트의 조직을 "되돌아 보는"것입니다. Northeast East Company는 다양한 비즈니스 기능 부서가 이끄는 회사 직원 또는 전문가 간의 특수 주제 권유 및 주제 간만 활동을 조직합니다. Engineering Machinery Company는 "Advanced, 강화 관리"활동 및 "I want on safety"테마 활동과 함께 "매월 1 개의 별"을 선택했습니다.

　평가 시스템 개선 및 보상 증가

　회사는 조직 설정, 시스템 구성, 책임 구현, 전체 스태프 교육, 평가 보상 및 처벌, 홍보 동원, 제안 보상 및 자금 지원 및 시설 보증 등 8 가지 측면에서 평가 시스템을 확립했습니다. 확립 된 시스템에 따라 설계되었으며 당사자 건축 작업으로 배치, 검사 및 평가되며 합리적인 제안을 회사의 당사자 건축 업무 책임 시스템의 평가에 포함시킵니다. 상반기에 파티 빌딩 검사를하는 동안 합리적인 제안에 대한 특별 검사가 수행되었고 문제 목록이 형성되었으며 정류가 적극적으로 수행되었습니다. 동시에, 우리는 "참여는 보상을 가져올 것"과 "보상, 처벌 없음"의 보상 메커니즘을 적극적으로 옹호합니다. Jilin Jiangji Company는 포인트 보상과 포인트 추첨을 최초로 탐색하고 회사 웹 사이트에 "포인트 몰"을 설정합니다. 직원들은 분기 별, 6 개월 및 일년 내내 상을 상환 할 수 있습니다. Jianghe Company는 다양한 평가 지표를 개선하고 분해하여 각 부서의 주요 리더의 성과와 급여에 연결했습니다. Northern Hongyang Company의 각 지점의 주요 리더는 "합리화 스포츠 토토 사이트 컬렉션에 대한 책임 서한"에 서명하고 정기적으로 포괄적 인 평가를 수행했습니다. Zhengzhou Special Automobile Company는 보상과 정기적으로 보상을 강조합니다. 매년 회사 차원의 요약 및 칭찬 회의에서 특별 칭찬을 실시하고 합리화 스포츠 토토 사이트을위한 월간 칭찬 회의를 개최하며, 상과 인스턴트 상을 수상했습니다.

개선 분위기를 조성하기위한 홍보 및 훈련에 중점을 둡니다

　이 회사는 작업 역학, 특별 관행, 우수한 사례 등을 표시하기 위해 "합리화 된 제안 갤러리"를 열었으며 30 개 이상의 원고를 발표했으며 매월 각 자회사의 다양한 데이터를보고했습니다. 공식 WeChat 플랫폼에서 합리적인 제안에 대한 "작은 지식"을 적극적으로 추진하고, "연단에 리더를 잡고"합리적인 제안을 훈련시킵니다. Zhongnan Diamond Company는 매월 린 관리 브리핑을 발행하여 각 단원의 합리화 스포츠 토토 사이트, 완료 상태, 제안 하이라이트 및 탁월한 결과의 홍보에 대한 작업 지표의 분해에 대한보고; Northern Hongyang Company는 훌륭한 사례와 승진 경험을 컴파일합니다. Northern Dong Company는 각 부대의 주요 역할을 수행하고 실제 조건을 결합하여 "대상 교육"을 수행하며 기술 시스템을위한 특별 합리화 스포츠 토토 사이트 교육, 합리화 스포츠 토토 사이트 팀 검토 자 교육 수업 등을 연속적으로 개최했습니다.