Li Liang, Northwest Industrial Group의 당 비서 및 회장 : 인민 군대의 정신을 홍보하고 특징적인 기업 스포츠 토토를 배양

　　최근 몇 년 동안 China 스포츠 토토 Group Northwest Industrial Group Co., Ltd.는 고급 기업 문화를 사용하여 기업 개발을 이끌고 있습니다. 그룹 회사의 "1 명의 다중 디버시 디버시"기업 문화 건설의 요구 사항에 따라, 인민 군사 공학의 정신을 적극적으로 물려 받고, 사회주의 핵심 가치와 그룹 회사의 문화적 구성 요구 사항을 충족시킬뿐만 아니라 북서 산업 그룹의 특성을 충족시키는 기업 문화 구축에 대한 적극적으로 탐구하고 관행합니다. 이 회사는 중국의 기업 문화 건설 뛰어난 부서, 국가 문명화 부서 및 5 월 1 일 노동 증명서와 같은 명예 타이틀을 연속적으로 우승했습니다.

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　　기업 스포츠 토토 건설의 체계적인 특성 강조

　Included in the development strategy. 이 회사는 고급 기업 스포츠 토토를 전략적 변화를 촉진하는 중요한 수단으로, 그룹 회사의 가치 오리엔테이션과 전략적 지침을 결합하고 회사의 기업 스포츠 토토 구성 및 개발 계획을 공식화하고, 기업 스포츠 토토 건설에 대한 장기, 중기 및 단기 목표를 결정하며, 홍보 및 계층 별 컨설팅을 통해 전략과 스포츠 토토의 조정을 통해 전략적으로 인식합니다.

　　Improve the organizational system. 이 회사는 주로 기능 부서를 기반으로 한 그룹 리더 및 기업 스포츠 토토 건설 사무소로서 회장 및 당 비서와 함께 기업 스포츠 토토 건설 주요 그룹을 설립했으며 100 개 이상의 기업 스포츠 토토 연락 담당자 팀을 구성했습니다. 일련의 조정 및 건설을 통해 회사 리더의 의사 결정 및 설계, 기업 스포츠 토토 관리 부서, 조직, 다양한 기능 부서의 노동 부서 및 직원의 광범위한 참여가 형성되어 기업 스포츠 토토 건설의 원활한 진보에 대한 보장을 제공했습니다.

　　Integrate into rules and regulations. 이 회사는 그룹 회사의 가치 개념 및 회사 스포츠 토토에 따라 전략적 투자, 과학적 연구 및 기술, 생산 및 운영, 품질 및 운영, 품질 및 안전, 인사, 감독 및 감사, 재무 관리, 행정 관리, 당사자 구축 및 기업 스포츠 토토 및 연결 스포츠 토토 개념을 시스템과 130 개 이상의 시스템을 개선하고 개선하여 스포츠 토토 및 시스템의 연합을 실현하는 200 개 이상의 관리 시스템을 공식화했습니다.

　Included in the target assessment. 이 회사는 연간 관리 작업을 통해 기업 스포츠 토토 건설, 매년 기업 스포츠 토토 건설을위한 연례 워크 포인트를 공식화하고 발행하고, 목표를 세우고, 주요 작업을 명확하게하고, 책임있는 단위 및 조치를 보장하며, 회사의 목표 성과 평가 시스템에 연간 스포츠 토토 건설 개발을 구현 및 완료하여 기업 스포츠 토토 건설을 촉진하기 위해 기업 스포츠 토토 건설을 구현, 검사 및 평가해야합니다.

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　　하나의 주요 다양성의 방향을 스포츠 토토

새로운 시대에 입력 한 그룹 회사는 인민 군사 공학 스포츠 토토를 풍부하고 개선하여 4 개의 핵심 가치 개념과 10 개의 하위 스포츠 토토를 형성했습니다. 회사는 "하나의 주요 및 다각화 된"기업 스포츠 토토와 새로운 시대의 스포츠 토토적 개념을 구성하기위한 전반적인 요구 사항을 정확하게 이해하기 위해 "당사자에게 모든 것을 바치는"훌륭한 전통을 발전시켜 새로운 시대의 그룹의 가치 개념을 전체 가이드, 개선, 개선, 실천 및 요약으로 전달하는 훌륭한 전통을 수행 할 것을 주장합니다. 광범위한 토론, 반복적 인 의견과 제안 및 지속적인 개선 후, 그룹의 가치 개념은 실제로 풍부하고 개선되고 개발되었으며, 기업 사명, 기업 비전, 기업 가치, 기업 정신 및 기업 스타일을 핵심 가치 개념과 "10 가지 관행"으로 기업 스포츠 토토 개념 시스템을 구성했습니다. 그중 "10 가지 관행"은 그룹 회사의 "10"하위 스포츠 토토를 정확하게 파악하는 데 기반으로 그룹 회사의 "10"하위 스포츠 토토의 확장 및 확장이며 그룹 회사의 "10"하위 스포츠 토토의 가치 방향과 일치합니다. 그것은 그룹 회사의 스포츠 토토와 회사의 스포츠 토토 개념 사이의 효과적인 연결을 보장 할뿐만 아니라 회사 간부와 직원의 공통 가치 방향을 배양하기위한 좋은 기초를 제공합니다.

　　행동 스포츠 토토 구성에 중점을 둡니다.

　　스포츠 토토 개념을 강조하는 행동화

　　Achieving cultural implementation is a difficult problem faced in corporate culture construction. I believe that for enterprises, culture is the value orientation of all employees. To put it simply, it is the code of conduct for each employee to do things. 기업 스포츠 토토의 구현을 달성하려면 "말과"행동 "사이의 거리를 단축하기 위해 직원의 행동으로 시작해야합니다.

　　스포츠 토토 재배 과정에서 회사의 그룹 회사와 회사의 "10 가지 관행"의 가치 개념을 더욱 심화시키고 구현하기 위해 회사는 직원의 가치 창출을 전제로 전제로 존중하고 집중으로 행동 인식과 구성을 초점으로 받아들이고 스포츠 토토 구조를 엔터프라이즈의 생산 및 운영과 결합하고, 전체 가치 체인의 체계적인 린 관리를 강조합니다. 생산 과학 연구, 비즈니스 관리 및 기타 작업, 483 개의 징계, 생산 안전, 노동 분야 등의 징계 및 행동 위반에 총 635 개의 폐기물 현상 및 행동이 존재합니다. "두 가지 식별"활동으로 식별 된 문제와 함께 회사는 "회사 직원의 코드"를 형성하기 위해 "회사 직원의 코드"를 형성하기 위해 반복적으로 논의하고 개선했습니다. 스포츠 토토 구조를 통해 전체 가치 사슬의 체계화 된 린 관리 전략의 구현을 촉진하고 행동 화에 대한 가치 개념.

　　스포츠 토토 사례 재배에 집중,

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Behind every corporate culture, there are some moving stories and some inspiring faces. 최근 몇 년 동안 회사는 스포츠 토토 재배의 핵심 과제로 기업 스포츠 토토 사례를 재배하고 기업 스포츠 토토 사례 선택 활동을 수행했습니다. 회사의 마른 스포츠 토토, 품질 스포츠 토토, 직장 스포츠 토토, 혁신 스포츠 토토, 실행 스포츠 토토, 재능 스포츠 토토, 안전 스포츠 토토, 관리 스포츠 토토, 감독 스포츠 토토 등을 해석하는 많은 전형적인 사례와 스포츠 토토 이야기가 등장했습니다. We have successively formed employee cultural works such as "Our Culture, Our Story", "Our Culture, Touching Story", "Practice Corporate Culture, Sharing Management Story", "Practice Corporate Culture, Sharing Science and Technology Story", and widely publicize typical figures and typical cases that integrate culture into and penetrate into R&D design, production and operation, logistics services and other management practices and employee work behaviors, so that more cadres and employees can understand, feel, 미묘한 방식으로 스포츠 토토를 인식하고 의식적으로 실천하고 개념화되고 이야기를 기반으로하며 대부분의 간부와 직원의 스포츠 토토적 신뢰와 스포츠 토토적 인식을 지속적으로 향상시킵니다.

　　동시에, 회사는 유기적으로 "큰 국가 장인"의 선택과 기업 스포츠 토토 구조의 선택을 유기적으로 결합하고, "큰 시골 장인"뒤에있는 "장인 정신"의 현대적인 의미와 스포츠 토토적 요소를 깊이 탐구하고, Zhang Xinting은 회사의 스포츠 토토적 사례에서 선택의 대상으로 전형적인 컨트리를 사용하여 "큰 시골의 대상을 사용합니다. "불가능한"칼럼과 지방 정부의 "Sanqin Craftsmen"및 "Xi'an Craftsmen"및 기타 칼럼의 선택 및 Zhang Xinting으로 대표되는 "육군 장인"의 간단한 정신을 광범위하게 홍보하고, 간부와 직원들에게 일을하고 직원들에게 영감을주고, "Craftsman Spirit"를 사용하여 제품을 만들고, 장비를 개선하지 않고, 독창적 인 장비를 극복하고, 스포츠 토토적으로 장비를 개선하지 않고, " Zhang은 회사와 그룹 회사를위한 스포츠 토토 명함을 발산했지만 사회의 모든 부문들 사이에서 중국 무기와 사람들의 군사 스포츠 토토에 대한 인식을 더욱 향상시킵니다.

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　　기업 스포츠 토토의 방사선을 강조하십시오

　기업 스포츠 토토 건설을 강화하기 위해이 회사는 스포츠 토토 홍보 자원을 통합하고 하나의 신문, 하나의 스테이션, 하나의 잡지 및 하나의 마이크로의 선전 및 이데올로기 및 스포츠 토토적 패턴을 설립하여 스포츠 토토적 의사 소통을 촉진하기 위해 회사의 주류 공개 미디어의 동일한 계획, 배열, 구현 및 공명을 실현했습니다. 동시에, 그룹의 가치 개념 및 회사 기업 스포츠 토토 훈련은 당위원회 중앙 그룹의 연구, 간부 및 교육 및 훈련 시스템의 이론적 연구 및 "스포츠 토토 교육 및 조화 홍보"의 특별한 홍보, 기업 스포츠 토토 지식 경쟁, 군사 스포츠 토토, 군사 정신, 봄의 Gala, Gala, The Spring Art gala, the the the the the the the the the the spring gala, worly gala, worly gala, worly gala, worly gala, worly gala, colorate cultips and the the wortour gala gala, 봄 축제의 특별한 홍보에 포함되었습니다. 투어 및 기타 대량 스포츠 토토 활동은 계층화되고, 지역으로 나뉘어지고, 집중된 매너에서 수행되었으므로, 더 많은 간부와 직원들이 우리 스포츠 토토를 알고, 스포츠 토토를 믿고, 스포츠 토토를 연습하고, 스포츠 토토를 준수하며, 모든 직원들이 함께 기업 스포츠 토토를 실천하고, 직원들의 인식과 기업의 인식을 강화할 수있는 좋은 분위기를 조성 할 수 있습니다.