주변의 작은 혁신은 기업 개발 에너지를 수집합니다. Jinxi Group Limin Company는 "5 개의 작은"경쟁을 심층적으로 수행했으며 합리화 스포츠 무료 활동에 대한 간단한 메모

　　"저는 운이 좋고 매우 행복합니다.이 복권 기회를 제공해 주셔서 감사합니다."

　　"미래에는 더 열심히 일하고 점점 더 나은 합리적인 스포츠 무료을 제시 할 것입니다."

　　"스포츠 무료은 우리 주변에 있습니다. 회사가 함께 일하는 한 사람들에게 혜택을 줄 미래가 더 나아질 것입니다!"

　2017 년 합리화 스포츠 무료과 중국 병기 산업 그룹 Jinxi Industrial Group Co., Ltd.의 Limin Company의 "Five Small"경쟁 복권 장면에서 우승 직원들은 기쁨을 숨길 수 없었고 흥분하게 말했다.

　　11 월 2 일, Limin Company는 2017 년 합리화 스포츠 무료과 "5 개의 작은"경쟁 추첨 복권을 개최했습니다. 568 명의 직원이 현장 복권에 참여했으며, 첫 번째, 두 번째 및 세 번째 상, 격려 상 및 기념상은 265 명의 우승자가 공유 한 현장에서 추출되었습니다.

　　스포츠 무료과 개선은 트렌드가되었습니다

　　최근 몇 년 동안 엔터프라이즈 개발의 어려운시기에 Liming Company는 직원의 주관적 이니셔티브와 창의성을 극대화하고 직원들이 기업 개발에 적극적으로 참여하고 혁신, 우수성 및 효율성의 목표에 중점을 두도록 자극하기 위해 입장과 제안을 제정했습니다. 회사의 과학적 연구 및 기술 혁신에서 린 관리 수준을 향상시키고 지출 및 소비 감소 등을 촉진하는 직원들은 자신의 게시물을 기반으로 제안하여 제안을 제공하여 회사가 혁신의 새로운 활력을 불러 일으킬 수 있습니다. 2016 년 1 월부터 2017 년 6 월까지 Liming Company는 1,743 명의 참가자와 함께 2,047 개의 합리화 스포츠 무료을 수집했으며 그 중 1,412 명이 채택되었습니다. 이 회사의 "5 개의 소규모"경쟁은 2015 년 6 월부터 2017 년 6 월까지 시작되었으며 총 241 개의 기술 연구 프로젝트가 1,021 명, 매출 1,450 만 위안 이상의 가치가 있습니다. "특정 프로젝트의 장치 구조 개선", "밴드 톱 기계의 포지셔닝 장치 개선"을 포함한 7 개의 프로젝트, "전기 연속 다이 단조 해머의 망치로드를 대체하는 방법의 개선"은 무역 노조의 지방 연합과 주 국방 과학 및 기술 산업에 의해 칭찬되고 보상되었습니다. 4 명의 직원이 "Shanxi 5 월 1 일 노동 메달"에서 우승했으며, 3 명의 직원이 Shanxi 지방 노동 경쟁위원회의 2 급 개인 장점을 수상했습니다.

　　스포츠 무료 완성하고 지속적인 노력을 기울이십시오

　　장기 메커니즘을 설정하십시오. 이 회사는 합리적인 스포츠 무료과 "5 개의 작은"경쟁을 전체 생산, 과학 연구, 관리 및 개발 과정에 통합하고 매달 지표를 분해하며 각 부대는 필요에 따라 혁신 및 개선 프로젝트를보고합니다. 자신의 직업을 바탕으로 스포츠 무료과 혁신은 회사 직원의 의식적인 행동이되었습니다.

보상 메커니즘을 설정하십시오. 이 회사는 6 개월마다 평가를 수행하고 디스플레이 카드로 훌륭한 결과를 제공하여 직원들이 배울 수있는 벤치 마크를 설정하기 위해 프로덕션 사이트에 배치합니다. 이 회사의 노동 조합은 또한 직원의 가치 감각을 향상시키기 위해 매년 책에 뛰어난 결과를 수집합니다. 2015 년 6 월부터 올해 상반기 까지이 회사는 50 개의 훌륭한 프로젝트를 보상하여 직원들의 스포츠 무료에 대한 열정을 완전히 동원했습니다.

　　지침 메커니즘을 설정하십시오. 이 회사는 심층적 인 보고서, TV 스페셜 영화, 브리핑 등을 통해 뛰어난 성과를 촉진하여 프로젝트 리더가 회사의 "스타"가되고 역할 모델에서 배우고 기술을 비교하고 비즈니스 및 스포츠 무료을 비교하고 전문가가되고 기여하는 회사에서 강력한 분위기를 조성합니다.

　　스포츠 무료과 기술을 보여주십시오

　　합리적인 스포츠 무료과 "5 개의 작은"경쟁의 구현은 전체 가치 사슬의 체계적인 린 관리 전략을 구현하고 직원의 혁신적인 인식을 더욱 향상 시키며 직원의 기술 문해력을 향상시키는 효과적인 방법입니다. 많은 우수한 결과를 구현하면 회사의 지속적인 생산 및 운영 개선 및 린 관리 작업 수준을 촉진하는 데 중요한 역할을했습니다.

　　두 번째 지점 공장의 2T 다이 단조 해머는 분해되어야하며, 전체 단조 망치는 원래 동시에 작동해야했으며 4 일이 걸렸습니다. 해머로드를 교체하는 방법을 개선 한 후 스포츠 무료하고 실용적인 레버 지지대로드 릴리프 메커니즘이 사용되었습니다. 장비는 주요 해체없이 안전 위험을 제거했습니다. 반나절이 걸리고 세 사람과 협력하며, 효율성은 원본의 몇 배입니다. 동시에 다양한 운송 회전 비용, 설치 비용 및 대형 유압 기계 사용이 절약되어 연간 60 만 위안의 가치가 생겼습니다.

　　Lixin Processing Factory스포츠 무료 설계 및 제조 한 자동 진주면 가방 제조 기계는 다양한 크기와 사양, 다양한 재료 및 두께의 진주면 가방 가공을 실현할 수 있습니다. 매일 최대 2,000 조각의 출력으로 두 사람을위한 단일 기계로 작동합니다. 워크 벤치를 확장하여 처리 범위를 확장 할 수 있습니다. 가열 전선을 교체하고 매개 변수를 조정하면 다른 플라스틱 필름을 만들 수 있습니다 ...

　　이러한 스포츠 무료적인 성과는 회사의 생산 및 운영에서 큰 역할을 해왔으며 생산의 병목 현상을 해결하고 과학 연구의 어려움을 극복하고 프로세스 흐름을 개선하며 생산 효율성 및 관리 수준을 향상 시켰습니다.

　　Limin Company가 연례 임무를 완수하기위한 현재의 결정적인 전투와 2018 년의 원활한 시작의 중요한 단계에서 회사의 2017 합리화 스포츠 무료과 "5 개의 소규모"경쟁 복권은 촉매제와 같으며 회사 직원들이 자신의 게시물을 기반으로하고 혁신에 용감하고 회사의 혁신과 발전을 촉진하는 데 계속해서 성과를 거둘 수 있습니다. 이 복권의 도움으로 Limin Company는 결과의 변화와 구현을 가속화하여 혁신적인 결과가 더 큰 역할을 수행하고 물질 인센티브, 인센티브, 명명 인센티브, 인센티브 이름, 인센티브, 인센티브, 인센티브를 보여줄 수있는 광범위한 단계를 구축하기 위해 점차적으로 메커니즘을 확립하고 개선 할 수 있도록합니다. (Zhang Mingzhen)